Cim perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cim perioada determinata

Executor judecatoresc 15:24, 10 Martie 2011

Anul trecut m-am angajat la un srl .
La inceput cu CIM pe perioada determinata de 3 luni.
Dupa ce au trecut aceste 3 luni mi-a facut altul tot de trei luni , si inca unul si iar altul.
In total 4 contracte de 3 luni.
Este legal acest lucru?
Cate contracte cu periada determinata de 3 luni se pot face ?

Răspunde Citează

9 mesaje

622 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:34, 10 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Criterii cim determinat ,nedeterminat Am si eu urmatoarea nelamurire. Sunt angajat la o firma x si in urma cu aprox.un an jumate am inceput serviciul la ei cu semnarea contractului de munca pe o ... (vezi toată discuția)

Intrebari/lamuriri codul muncii-var. actualizata a seara tuturor! as avea si eu cateva nelamuriri cu privire la codul muncii-varianta actualizata (1.05.2011). 1. pana la urma contr colective la nivel ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinata buna ziua, va rog sa ma lamuriti referitor la Art. 84 din codul muncii cf caruia \\\\" Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate ... (vezi toată discuția)

AnnaM Utilizator · Answer 1 · 2011-03-10 15:31:12

Potrivit Codului muncii art 80 alin 4.
Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată, dar numai înăuntrul termenului prevăzut la art. 82 (nu pe o perioadă mai mare de 24 de luni)
Raspuns la intrebare - angajatorul d-voastra nu a respectat prevederile legale.
Pentru si mai multe detalii cititi codul muncii art. 80-86.
[ link extern ]

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-10 15:35:24

Au fost toate pentru acelasi SRL? Poate ca a schimbat denumirea societatii.
In caz contrar puteti cere instantei sa va recunoasca ultimul contrat ca fiind pe durata nedeterminata in conformitate cu legislatia aplicabila la data incheierii lui.

Carmen Muraru Avocat · Answer 3 · 2011-03-10 15:37:49

Avocat 15:37, 10 Martie 2011

incepand cu noul cod al muncii o sa fiti angajata numai pe perioda determinata.

Răspunde Citează

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-03-10 16:39:14

carmenmur a scris:

incepand cu noul cod al muncii o sa fiti angajata numai pe perioda determinata.

Asta este alta discutie.
Conform legislatiei in vigoare la data celui de al 4 lea contract acesta este pentru perioada nedeterminata si pentru a lucra doar cu CIM pe determinata conform noii legislatii trebuie sa se incheie ultimul CIM pe nedeterminata. De aceea este bine sa solicite instantei recunoasterea acestui CIM ca fiind pe durata nedeterminata

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-03-10 17:03:50

carmenmur a scris:

incepand cu noul cod al muncii o sa fiti angajata numai pe perioda determinata.

Care este aceasta prevedere ? ... art.12 din actualul Cod al muncii nici nu intra in discutia noilor modificari.