Eu as avea o intrebare si anume ca angajatorul la care lucrez ma poate obliga sa imi iau concediu fara salar?, si a doua daca ma poate obliga ca sa-mi dau demisia daca nu are nici un motiv sa o faca? As dori sa stiu cu ce articole beneficiez de somaj.
1. La primele intrebari raspunsul este negativ , angajatorul nu va apoate obliga nici sa va luati CFP , nici sa va dati demisia.
2. Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr.76/2002, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, in temeiul art. 31 alin. (4 ind.1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
......
Aceste articole va da posibilitatea sa beneficiati de somaj ... Incetarea c.i.m. prin demisie sau cu acordul partilor exclude aceasta posibilitate.
Obtinere somaj
flo1982
in cazul in care de la ultimul loc de munca plec prin demisie, acordul ambelor parti, imi pot obtine in vreun fel indemnizatia de somaj?
Multumesc (vezi toată discuția)
Somaj?
busubianca
Buna ziua
Cu ce articol din codul muncii se poate incheia contractul individual de munca pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Persoana are un stagiu ... (vezi toată discuția)