Ce modificare poate aduce noul cod al muncii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce modificare poate aduce noul cod al muncii?

Utilizator 11:34, 11 Martie 2011

Buna ziua.Sunt o mamica in concediu de crestere copil(mai am 1 an).Ce efect poate avea asupra mea daca intra in vigoare noul cod al muncii?Pot sa ma concedieze oricind atata timp cit sunt in concediul de crestere copil,mai am imunitate 6 luni dupa ce revin la lucru,asa cum este acum?

Răspunde Citează

3 mesaje

230 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:08, 11 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile mamicii cand se intoarce din cic As vrea sa stiu care sunt drepturile mamicilor care au stat acasa 2 ani in concediu de ingrijire al copilului si care au nascut inainte de 2011. Angajatorul ... (vezi toată discuția)

Mamele care au nascut inainte de oug 111/2010, beneficiaza de 6 luni protectie contra somajului, la intoarcerea dintr-un cic de 2 ani? buna ziua, sunt mamica din 2010, si in curand expira termenul de 2 ani alocat ptr CIC. as dori sa stiu daca, la intoarcere la serviciu, beneficiez de ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea la munca dupa cei 2 ani de stat in concediu de crestere a copilului Intr/o saptamana mi se termina concediul de crestere a copilului si trebuie sa reincep munca,insa angajatorul mi/a propus de curand sa/mi caut altceva de munca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-11 13:13:54

Consultant resurse umane 13:13, 11 Martie 2011

Codul muncii nu sufera modificari in ce va priveste pe dvs. care sunteti in CCC.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-11 16:08:41

Nu exista nicio imunitate la revenirea din CCC ... perioada de 6 luni este prevazuta numai pentru persoanele ai caror copii s-au nascut incepand cu 01.01.2011 si care au stat in CCC timp de un an de zile.