un angajator extrem de abuziv

buna ziua, revin si eu cu o situatie pe care am relatat-o acum aprox.2 luni si la care au intervenit cateva modificari: pe scurt: un angajator in urma unor audieri ca si la politie retine permisul de conducere al unui angajat sofer pt. lipsa unei cantitati de combustibil f.mare de alfel si il ameninta ca va face plangere la politie dar totodata il obliga efectiv sa-si dea demisia, apoi salariatul este trimis acasa, si i se spune ca isi va ridica permisul de la politie,
a doua zi salariatul merge la sectia de politie locala face o plangere si asteapta sa i se aduca actele, dupa 3 zile este invitat la sectie isi primeste permisul si este instiintat de seful de post respectiv, ca patronul in cauza a invocat ca i-a cerut actele masinii si in ele era si permisul auto si asa a ramas la dansul permisul complet neadevarat, DAR acesta depune si o plangere impotriva salariatului de furt de combustibil avand ca probe 2 sau 3 bonuri de tahograf in care se observa ca acesta a stationat timp de 2, 3 min. maxim in localitatea de domiciliu probe la care salariatul a motivat ca da a oprit pentru a da sotiei sale cateva medicamente pt.copil deoarece locuiesc la tara si el facea distributie in oras, dar atentie nu la domiciliul sau ci la cateva strazi de acesta cum ii venea mai usor lui in traseul pe care il parcurgea pt.firma si, revenim la politist care ,cand la chemat la post i-a sugerat si acesta sa-si dea demisia chiar il invinuia si il lua cand cu frumosul cand sub avertizare ca e mai bine pt.el asa, binenteles ca in urma sfaturilor pe care le-a primit din partea specialistilor dvs. NU si-a dat demisia, a predat la firma echipamentul si telefonul si a asteptat sa fie contactat de firma in vreun fel,
dupa aprox.2 luni si jumatatea acelasi sef de post vine la domiciliul angajatului si il invita la post( adica azi 11.03.2011) si ii ia o declaratie in care salariatul isi sustine nevinovatia iar acesta ii propune din nou sa recunoasca ca e mai bine asa si ca se va finaliza cu o amenda etc., invinuitul nu a recunoscut apoi la amenintat ca va gasi el 2 martori si ii va demonstra ca a sustras combustibil, sustinand ca acele 2 - 3 opriri care au avut loc constituie motivul sustragerii unei cantitati de 1700 lit.acum iar la inceput patronul sustinea de 800 lit(intre timp a crescut cant.), intrebarea mea este pot acele bonuri ale tahografului sa incrimineze un om nevinovat? e posibil ca un angajator cu ajutorul politiei sau in complicitate cu ei sa invinuiasca o persoana cu martori numai de ei stiuti nu se poate asa ceva, de mentionat nu se stie nici in ziua de azi cum a fost desfacut contractul salariatului ca oricum nu si-a depus demisia, nu a fost convocat la o cercetare disciplinara in care sa-si sustina punctul de vedere in fata unei comisii, va fi trimis in instanta ce se poate intampla, exista o intelegere intre patron si politist pentru a-si recupera patronul lipsurile din gestiune in conditiile in care sunt 30 de soferi la firma respectiva iar actele, cheile inclusiv cardul de alimentare al masinii ramaneau in parcul auto dupa fiecare zi de program plus ca soferii erau randuiti pe masini nu aveau mereu aceeasi masina in subordine, nu i-a fost data masina in baza unui proces verbal si asa mai departe....., va multumesc anticipat