Indemnizatie crestere copil - contributii neplatite de angajator

Si va primi indemnizatie de crestere copil pentru cele 9 sau 10 luni de zile lucrate?
Va primi minimul de 200 de ron sau i se vor calcula lunile lucrate si se vor adauga la cei 200 de lei?

ona_elaa:
Plata indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani nu este conditionata de plata contributiilor legale si a impozitelor ci numai de existenta veniturilor, asa cum spune OUG 111/2010.

alexandru83:
1. In cazul dvs.:
Indemnizatia pentru CCC pana la 2 ani = 600 lei.
Alocatia de stat pentru copii = 200 lei (pana la varsta de 2 ani).
2. In momentul in care va primi indemnizatie pentru cresterea copilului va trebui sa renunte la contractul individual de munca.

tudorvaleriu a scris:

ona_elaa:
Plata indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani nu este conditionata de plata contributiilor legale si a impozitelor ci numai de existenta veniturilor, asa cum spune OUG 111/2010.

Dar art. 2 alin. 5 lit. a) din OUG 111/2010 precizeaza:
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;

Deci pana la urma plata contributiilor are sau nu are legatura?:-/

1. Ce am spus eu este legal: acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de plata contributiilor.
2. In extrasul redat de dvs. din OUG 111/2010 nu ati avut in vedere si continuarea frazei, dupa sublinierea dvs.:

...sau au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;

3. Asadar este valabila prevederea numai in conditiile prevazute de acte normative cu caracter special (si numai in cazul concedierilor colective) si se refera la actele normative de concediere a salariatilor din anumite companii de si unitati de stat (cum ar fi cele fabricare a armamentului si altele asemenea)

Am inteles. :sorry:
Deci daca te da afara (fara sa fie vorba de o concediere colectiva intr-o companie de stat) platesti contributiile degeaba ca tot nu primesti indemnizatie.
Super tare. :D Mi se pare ca miroase a discriminare intre stat si privat respectiv intre cei care sunt concediati colectiv si cei care sunt concediati pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Nu?