componenta comisie cercetare disciplinara

g77 a scris:

Exista un numar minim de membri pe care trebuie sa il aiba comisia de cercetare disciplinara ? Contractul colectiv la nivel de ramura prevede ca cercetarea "va fi efectuata de o comisie "compusa din 10 membri unul fiind reprezentantul sindicatului" .Care ar fi cei zece membri in afara de dir general dir de productie dir de personal ? Juristul firmei poate face parte din aceasta comisie ?

M ar interesa pe ce ramura e acest c.c. Cred ca e vorba de o soc mare, la 10 mb. putin cam dificil sa desfasori activitatea de cercetare disciplinara. Nu cred nici ca e indicat ca dir gene sa faca parte din comisie , pentru simplul fapt ca el semneaza decizia de sanctionare dar si pe cea pentru persoana imputernicta cu efectuarea cercetarii disciplinare, com de disciplina doar propune sanctiunea. E chiar indicat sa faca parte juristul firmei. Daca ai vazut organizarea si funct com de disciplina la bugetari acolo se cere in mod expres ca pres com sa aiba studii economice sau juridice. Dar in eventualitatea in care ccm la nivel de ramura indica 10 ca numar maxim, nu ca numar fix ar fi de preferat o comisie de disciplina formata din 3 mb , trebuie avut in vedere ca din comisie face parte si reprezentantul sind care nu are insa drept de vot.

Cam greu de crezut o comisie formata dintr-un numar par de membri :-/ ... Din cate cunosc, comisia de cercetare disciplinara trebuie sa aiba un numar impar de mebri.
Juristul firmei poate face parte din comisia de cercetare disciplinara.

Buna ziua,
as avea o mare rugaminte, daca ma puteti ajuta. Este vorba de o institutie bugetara, chiar despre un angajat care lucreaza la Inspectia Muncii. A fost convocat disciplinar. La un moment dat, pe durata cercetarii, s-a hotarat schimbarea unui membru din comisie si inlocuirea acestuia cu un auditor intern. Imi puteti spune daca este corect?
In limita timpului disponibil, v-as ruga mult daca aveti cunostinte despre termenul de convocare si despre numarul membrilor din comisie.
Va multumesc mult.
Cu deosebit respect,
Angela Fortuna

termenul de convocare este de 5 zile lucratoare. Adica intre data comunicarii convocarii si data la care este stabilita cercetarea trebuie sa existe un interval de 5 zile lucratoare.

Referitor la nr membrilor din comisie, nu se specifica nicaieri, dar este bine sa fie minim 2. Eu am mers si cu un singur membru de comisie si n-am avut probleme in instanta.
Este probabil ca statutul si nr membrilor de comisie sa fie stabilita in Regulamentul intern al ITM, care , cel putin la mine in judet este afisat public.
NU mi se pare nici-un fel de probelma din punct de vedere a legalitatii sa fie schimbat un membru de comisie, daca natura faptelor cercetate impune o schimbare sau din varii motive.

Convocarea in scris a salariatului se face cu cel putin 5 zile inainte si va cuprinde motivul, data, ora si locul intrevederii (art. 75 (3) CCMUN)

Numarul membrilor comisie nu este precizat expres in lege, este lasat la latitudinea angajatorului. Legea doar obliga angajatorul ca din comisie sa faca parte, cu rol de observator, fara drept de vot, si un reprezentant al salariatilor sau al sindicatului. (art. 75 (2) CCMUN). Dar, ca regula, nr de membri trebuie sa fie impar.

De asemenea, legea nu prevede (adica nici nu aproba nici nu interzice) schimbarea unui membru al comisiei in cursul procedurii de cercetare disciplinara. Dar avand in vedere ca angajatorul constituie acea comisie, inseamna ca are si competenta de a modifica componenta ei.