Buna ziua,
ce se intampla in urmatoarea situatie:
1. o salariata care a fost in CIC s-a intors la lucru in momentul in care copilul a implinit 1 an.
2. se afla in perioada in care primeste stimulentul
3. au trecut mai putin de 6 luni de la intoarcerea la lucru si este cercetata disciplinar pentru ca nu si-a indeplinit corespunzator responsabilitatile din fisa postului.
4. Pana la implinirea a 6 luni de la intoarcerea la lucru mai sunt aproximativ 2 saptamani. In aceste conditii - daca decizia care se va lua (in urma cercetarii disciplinare) este de a i se desface contractul de munca dupa data la care se vor implini cele 6 luni de la intoarcerea la lucru - este legala aceasta decizie?
Daca da - atunci - salariata respectiva isi poate depune dosarul pentru re-intrare in CIC?
multumesc.
Buna ziua,
va multumesc pentru raspuns.
Salariata respectiva nu poate sa-si mai depuna dosarul de re-intrare in CIC chiar daca este vorba despre un copil care nu a implinit inca 2 ani?
Îsi poate depune din nou dosarul pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului ... intrucat a nascut inainte de 01.01.2011 si ii sunt aplicabile pevederile OUG nr.148/2005.