Concediu fara plata, fara cererea in scris a salariatului, modificare decizie in Cartea de Munca cu o alta decizie retroactiv dupa 5 luni.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata, fara cererea in scris a salariatului, modificare decizie in Cartea de Munca cu o alta decizie retroactiv dupa 5 luni.

Utilizator 14:47, 17 Martie 2011

Va rog sa-mi comunicati daca este legal ca un ngajator sa acorde concediu fara plata fara a exista o cerere din partea salariatului in acest sens. Am aflat de aceasta operatiune dupa 5 luni cand am primit Cartea de Munca. O alta "minune" a fost cand am observat o modificare facuta cu rosu. Adica: am avut contractul de munca incheiat pe 15 Mai 2010, in urma unei decizii si dupa 5 luni s-a revenit si au facut modificarea in rosu in baza unei alte decizii dar dupa 5 luni. Poate avea efect retroactiv? In speta contractul meu de munca desi era prelungit cu inca 6 luni am fost dat afara fara nici o explicatie dupa numai 3 luni. Nu a existat nici un criteriu, nici o analiza, nici o adresa sau minuta care sa ma informeze cu privire la vreo motivatie. Cum explicati dumneavoastra un asemenea comportament? Mai mult nu mi-au pus la dispozitie Cartea de Munca decat dupa 5 luni, cu modificarile despre care va vorbeam. In acest timp eu am sustinut in 2 randuri interviuri de angajare dar nu m-am putut angaja deoarece nu am pus Cartea de Munca la dispozitia noului angajator. Ambii angajatori mi-au dat un termen de 30 zile pentru a putea confrunta CV-ul meu cu Cartea de Munca in original. Subliniez ca postul nou ocupat era de specialist (director) iar angajatorii doreau sa confrunte datele. Am pierdut astfel o angajare pe un post care imi oferea ca venit lunar 2.500 euro. Ce pot sa fac in continuare? Solicit sprijin din partea unui profesionist.

Răspunde Citează

3 mesaje

473 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:49, 17 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Copie carte de munca? Salut, De mai bine de doua luni cei de la firma nu reusesc sa-mi faca copie dupa cartea de munca, fiindu-mi necesara pentru aplicarea pentru un credit! Au ... (vezi toată discuția)

Demisie corecta? si recuperare carte de munca Buna , vreau sa-mi dau demisia , as vrea daca puteti sa ma ajutati cu un formular , sau ce ar trebuii sa contina, si as vrea sa stiu cartea de munca in mod ... (vezi toată discuția)

Recuperare carte de munca Buna ziua, Mi-am dat demisia de la o firma acum 6 luni (angajandu-ma la o alta). Vechea firma nu mi-a dat nici pana azi cartea de munca, spunand ca este la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-17 17:19:22

1. Mergeti la inspectorul ITM la care este arondat fostul angajator si vedeti ce sunt acele modificari.

2. Angajarea unei persoane nu este conditionata de prezentarea carnetului de munca.

3. In conditiile in care inscrierile in carnetul de munca nu corespunde cu realitatea, atunci va puteti adresa instantei de judecata.

MParaschivescu Utilizator · Answer 2 · 2011-03-17 20:49:14

Pai nici nu obliga un angajator sa te angajeze in baza unei declarati pe proprie raspundere. Credeti ca un angajator ar da o afacere pe mana unuia care vine si se lauda intr-un CV. Poate ca oamenii sunt chiar bine intentionati, preluam o afacere pe proiecte de investitii ce se ridicau la peste 60 milioane euro. Chiar credeti ca puteam sa iau o functie de director in cadrul acestui proiect cu un CV si o declaratie pe proprie raspundere?
Sunt in intanta de judecata de 6 luni, expertize si documete adunate, se tot prelungesc termenele si nu inteleg de ce. Totul este negru pe alb sau mai bine spus rosu pe alb, deoarece modificarile se fac cu rosu. Acum se pune problema ca in cele 5 luni in care nu am avut cartea de munca sa primesc pentru fiecare luna un venit de minimum pe economie, da pe economia romaneasca. Intr-o tara civilizata un astfel de proces ar fi durat cel mult doua sedinte iar firma care ar fi produs asemenea prejudicii ar fi platit daune cu multe zerouri.
ITM-ul Bucuresti a fost in control iar dupa incheierea procesului-verbal am primit o instiintare care ma incuraja sa ma adresez instantei pe litigii de munca. Si uite asa au trecut 6 luni in care nu am putut ocupa un loc de munca, asta intr-o perioada cand tocmai ce ploua cu locuri de munca. Este net-ul plin de cereri de munca iar de ofertanti mai dupa usa. Va multumesc!