data incetarii CIM in cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

data incetarii CIM in cartea de munca

Utilizator 18:56, 23 Martie 2011

Buna seara.
Avand in vedere ca decizia de concediere disciplinara a fost emisa in 08/07/2010 iar acest document mi s a comunicat abia in data de 12/08/2010 care trebuia sa fie data incetarii CIM in cartea de munca?
In cazul meu data incetarii cim in cartea de munca este 08/07/2010.
Cum poate o decizie sa si faca efectul avand in vedere ca in data de 08/07/2010 aceasta decizie nu era comunicata, stiut fiind ca orice decizie produce efecte doar dupa comunicare.
Este acest aspect un motiv de nulitate a deciziei in instanta?

Răspunde Citează

7 mesaje

306 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:26, 23 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contestatie data deciziei de cocediere Este lovita de nulitate o decizie de concediere in baza art. 61 lit a Codul Muncii, comunicata prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire, daca in ... (vezi toată discuția)

Contestare cercetara disciplinara - conditii Buna ziua. As dori sa va intreb in ce conditii se poate contesta decizia unui raport intocmit pentru cercetare disciplinara, de catre angajatul subiect al ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare c.i.m. - art.55 lit.(b) codul muncii. Buna ziua, In cursul anului 2010 agajatorul X emite o Decizie de incetare a C.I.M.-ului salariatului Y in temeiul art.55 lit.b Codul Munii - [b][i]cu ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-23 19:01:15

Utilizator 19:01, 23 Martie 2011

Decizia produce efecte de la data comunicarii.
Din pacate au trecut cele 30 de zile in care putea fi contestata.

Răspunde Citează

CORTEX Utilizator · Answer 2 · 2011-03-23 19:03:51

Decizia a fost contestata in termen.
Doar ca si acum ma gandesc ce anume mai pot invoca in instanta care sa fie in favoarea mea.
Deci pot invoca acest lucru?
Constituie motiv de nulitate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-23 19:06:07

Consilier juridic 19:06, 23 Martie 2011

Nu constituie motiv de nulitate ca decizia v-a fost comunicata dupa o luna de zile de la data emiterii ... de la data comunicarii incepe sa curga termenul de contestatie.

Ultima modificare: Miercuri, 23 Martie 2011

Răspunde Citează

CORTEX Utilizator · Answer 4 · 2011-03-23 19:12:15

Cred ca nu m am exprimat prea bine si nu m ati inteles.
Ideea este ca decizia de concediere isi face efectul din momentul comunicarii.
Deci teoretic inainte de data comunicarii decizia nu are nici o valoare.
Atunci intreb eu cum poate fi desfacut contractul de munca pe baza unui act care nu are nici o valoare dat fiind faptul ca inca in data de 08//07/2010 nu era comunicat acel act.
Deci in cartea de munca data desfacerii contrcatului este data de 08.07/2010 si nu data de 12.07.2010 data din care incepe sa si faca efectul decizia de concediere.

ContSters42179 Utilizator · Answer 5 · 2011-03-23 19:23:43

Nu constituie motiv de nulitate, puteti invoca faptul ca incetarea trebuia sa aibe loc de la daca comunicarii. Dar daca au dovezi ca s-a facut comunicarea la timp si nu ati vrut sa o primiti, ridicand-o la data mentionata de dv.?