Decizie incetare C.I.M. - art.55 lit.(b) Codul Muncii.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie incetare C.I.M. - art.55 lit.(b) Codul Muncii.

Utilizator 20:21, 4 Decembrie 2011

Buna ziua,

In cursul anului 2010 agajatorul X emite o Decizie de incetare a C.I.M.-ului salariatului Y in temeiul art.55 lit.b Codul Munii - cu acordul partilor.
Dat fiind ca salariatul nu si-a semnat Demisia si nici aceasta Decizie emisa de angajator, rog lamuriti-ma cu privire la urmatoarele aspecte :

- Decizia de incetarea a unui C.I.M. in temeiul art.55 lit.b Codul Muncii trebuie sa aiba si semnatura salariatului pe ea ?
- Decizia de incetarea a unui C.I.M. in temeiul art.55 lit.b Codul Muncii se emite dupa ce salariatul isi da Demisia ?
- Decizia de incetarea a unui C.I.M. in temeiul art.55 lit.b Codul Muncii trebuie comunicata salariatului Y ?

Multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

4401 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:22, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Carui articol din codul muncii corespund interpretarile? Buna seara. Carui articol din Codul Muncii corespund interpretarile privind: 1.[i]Anulare C.I.M.[/i] \"Nulitatea presupune existenta unor cauze de ... (vezi toată discuția)

Concediere in baza art.65(1) cm Am o angajata careia i se termina concediul de 3 ani pentri cresterea copilului (cu handicap) pe data de 12.10.2011. Postul pe care lucra s-a desfiintat si, in ... (vezi toată discuția)

Termen comunicare decizie de sanctionare Potrivit Codului muncii: Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-04 20:44:23

1. Nu
2. Nu, decizia se emite ca raspuns la cererea salariatului de incetare a contractului cu acordul partilor
3. Da, orice decizie se comunica salariatului.

nimar Utilizator · Answer 2 · 2011-12-04 22:52:57

pneagu a scris:

3. Da, orice decizie se comunica salariatului.

Ce ar putea obtine salariatul in instanta invocand necomunicarea unei asemenea Decizii de concediere ?
Instanta trebuie sa constate nulitatea unei asemenea Decizii de concediere necomunicate si sa repuna partile in situatia dinaintea emiterii ei la cererea salariatului ?

Multumesc.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-05 04:26:56

Nu cred ca poate exista o situatie in care decizia sa nu fie comunicata personal salariatului sau sa-i fie transmisa prin posta.
Daca salariatul nu a primit decizia acesta nu se considera concediat.
Orice situatie care se abate de la lege poate fi solutionata la sesizare de catre ITM sau instanta de judecata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-05 07:27:38

nimar a scris:

pneagu a scris:

3. Da, orice decizie se comunica salariatului.

Ce ar putea obtine salariatul in instanta invocand necomunicarea unei asemenea Decizii de concediere ?
Instanta trebuie sa constate nulitatea unei asemenea Decizii de concediere necomunicate si sa repuna partile in situatia dinaintea emiterii ei la cererea salariatului ?

Multumesc.

Nu constituie motiv de nulitate necomunicare deciziei de incetare a c.i.m. ... singurul efect pe care il poate avea o astfel de atitudine il consituie ca necomunicarea deciziei inseamna ca aceasta nu-si produce efectele juridice.

Daca nu i s-a comunicat decizia de incetare poate exercita o actiune in instanta prin care solicita comunicarea deciziei de incetare a c.i.m....de la data comunicarii va incepe sa curga termenul de contestatie.

nimar Utilizator · Answer 5 · 2011-12-05 08:28:42

freeelis a scris:

Nu constituie motiv de nulitate necomunicare deciziei de incetare a c.i.m. ... singurul efect pe care il poate avea o astfel de atitudine il consituie ca necomunicarea deciziei inseamna ca aceasta nu-si produce efectele juridice.

Daca nu i s-a comunicat decizia de incetare poate exercita o actiune in instanta prin care solicita comunicarea deciziei de incetare a c.i.m....de la data comunicarii va incepe sa curga termenul de contestatie.

Rog, Dle. consilier freeelis sa-mi precizati si temeiurile legale ale raspunsurilor dvs. .

SI daca salariatul va exercita o actiune in instanta prin care va solicita comunicarea Deciziei de incetare a C.I.M. .... asta presupune ca salariatul poate solicita si plata salariilor neachitate de angajator(care a considerat C.I.M.-ul incetat) pentru perioada cuprinsa intre emiterea Deciziei de incetare a C.I.M. si comunicarea acesteia salariatului ?