Cum pot sa-mi dau demisia la zi?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum pot sa-mi dau demisia la zi?

Utilizator 21:07, 23 Martie 2011

Vreau sa stiu in ce mod voi fi afectat daca actualul angajator nu vrea sa imi accepte o cerere de demisie la zi, fara preaviz de 15 zile. Mai am 20 de zile de concediu de odihna restante de anul trecut. Oficial mi-au spus ca imi vor plati zilele de concediu dar ca o sa-mi desfaca contractul de munca pe motiv de indisciplina daca voi absenta in perioada de preaviz, ca sa ma dea de exemplu negativ, desi ultimele doua evaluari profesionale au fost de foarte bine si excelent. Mentionez ca am anuntat angajatorul cu 13 zile in urma ca voi urma sa plec la o data fixa, in ziua cand am primit o oferta scrisa din alta parte, dar nu am inregistrat oficial o cerere, fapt reprosat acum mie de catre angajator si prezentat ca un fel de santaj.

Răspunde Citează

6 mesaje

4765 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 24 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

In caz de demisie neacceptata In cazul in care angajatorul nu accepta demisia....ce efecte negative imi poate aduce daca nu stau in preaviz...si daca stau...perioada de lucru e jumatate de ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua, Vreau sa-mi dau demisia de la actualul meu angajator, dar doresc sa plec fara preaviz. Angajatorul meu actual nu este de acord sa plec fara ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna, M-am angajat de ceva vreme si la inceput era totul lapte si miere. Apoi am aflat si ce era dupa gard. Salariul nu e cat mi s-a spus la interviu, ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-23 21:21:22

Demisia se depune in scris sau prin corespondenta si trebuie acceptata fara conditii. Faptul ca nu veti efectua perioada de preaviz poate duce la desfacerea disciplinara a contractului pentru absente nemotivate dupa efectuarea cercetarii prealabile. Nu va fi un exemplu negativ pentru ca si un alt salariat poate proceda la fel daca alta firma ii ofera un alt loc de munca superior ca salariu si conditii celui actual.
Un viitor angajator poate sa se inereseze de motivele desfacerii disciplinare sau poate nu, mergand pe increderea in spusele dv.
Ar fi mai bine si simplu pentru ambii daca ati rezolva amiabil situatia.

vaban Utilizator · Answer 2 · 2011-03-23 21:51:13

Am o oferta scrisa de la un alt angajator, cu data de 09.03.2011, pe care am prezentat-o in aceeasi zi si actualului angajator. Acesta mi-a amanat inregistrarea demisiei in speranta ca voi renunta la plecare si mi-a facut verbal o contraoferta pe care nu am acceptat-o. Azi am ajuns in situatia de a inregistra o cerere tip de demisie cu preaviz de 15 zile, dupa negocieri aprinse. Maine trebuie sa ma prezint la noul loc de munca. Ce mi se poate intampla daca mi se desface contractul de munca in mod neamiabil?

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-23 21:56:21

Nimic deosebit. Cum v-am spus mai sus, va trebui sa explicati unor viitori angajatori in ce a constat indisciplina, ramanand ca viitorul angajator sa decida daca poate conta pe dv. si sa va angajeze. Daca era pentru furt sau consum de alcool era grav.

vaban Utilizator · Answer 4 · 2011-03-23 22:08:55

Va multumesc pentru informatii. Am aflat telefonic de acest site si il voi recomanda prietenilor mei. Incep cu cei de pe Facebook.
Va doresc multa sanatate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-03-24 07:04:49

Atata timp cat v-a fost inregistrata demisia , nu cred ca vi se mai poate intampla altceva .. doar in situatia in care absentati nemotivat in perioada de preaviz sau savarsiti o abatere grava situatii care pot conduce la desfacerea disciplinara a c.i.m.