Demisie si bani de luat de la angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie si bani de luat de la angajator

Utilizator 23:49, 26 Martie 2011

Buna ziua. Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea problema. Firma la care lucrez, din domeniul cometrului, urmeaza sa fie inchisa. Chiar a fost anuntat tot personalul de intentiile patronului. De la 1 aprilie urmeaza sa fie facuta prima concediere colectiva pentru reducerea personalului. Eu nu fac parte din acest val, datorita pozitiei care o ocup in acest moment, director de marketing. dar am fost norocosul care si-a gasit intre timp altceva de munca. Vreau sa-mi dau demisia de la actualul loc de munca, cu acordul partilor, si vreau sa stiu de la dvs. ce bani trebuie sa-mi mai dea angajatorul, in masura in care lucrez in aceasta companie din 1997 iar anul trecut nu am beneficiat decat de 5 zile de concediu. Trebuie sa-mi plateasca zilele de concediu neluate de anul trecut si ce imi revine anul acesta? Ceva salarii compensatorii? Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 05:08, 27 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia+zilele de concediu buna seara , am si eu citeva intrebari? doresc sa mi dau demisia de comun acrd a ambelor parti cit mai curind posibil pentru ca mi-am gasit un alt job in ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului de munca pe perioada nedeterminata si lichidarea acestuia. As vrea sa stiu care sunt beneficiile angajatului ,la incetarea contractului de munca.Ce trebuie sa-i fie platit, daca acesta inceteaza raporturile de munca ... (vezi toată discuția)

Demisie buna ziua, cu ce art treb sa ti dai demisia daca in perioada preavizului vreau sa mi iau concediu de odihna?pt ca pe acest an nu mi am luat concediu.ca ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-03-27 05:04:02

Daca contractul inceteaza prin acordul partilor nu va poate acorda decit c/valoarea restului de concediu de care nu ati beneficiat, nu si salarii compensatorii, la fel in caz de demisie

ContSters193035 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-27 05:08:45

Sunt doua modalitati diferite de incetare a cim: demisie-art 79 Codul muncii si incetare cim prin acordul partilor-art. 55 b).
Indiferent de modalitatea de incetere a cim drepturile banesti sunt: salariul pana la data incetarii cim si drepturile de concediu neefectuat pe anul trecut si corespunzator, pe anul 2011.
Salarii compensatorii puteti primi doar daca ccm prevede si doar daca desfacerea cim ar fi urmarea lichidarii firmei, deci in niciun caz in una din cele 2 variante de mai sus.