demisia+zilele de concediu

buna seara ,
am si eu citeva intrebari?
doresc sa mi dau demisia de comun acrd a ambelor parti cit mai curind posibil pentru ca mi-am gasit un alt job in alta parte mult mai bine platit.
lucrez de 15 ani in domeniul medical privat pe un post de registrator medical si as dori sa stiu la cite zile de concediu de odihna am dreptul ,caci contabilul nostru , ne spune tuturor caci avem dreptul la 20 de zile de co iar eu am inteles ca as beneficia de 26 de zile dupa 15 ani de munca si nu 20 de zile asa cum sustine dinsul.
daca seful meu o sa fie de acord cu demisia mea de ambele parti as putea sa ii cer bani si pe zilele de concediu neefectuate pe anul trecut adica cele 6 zile ramase plus cele pe anul acesta ,mentionez ca nu mi-am luat nici o zi pe anul acesta.
si inca ceva as mai dori sa intreb , daca trebuie facut un stat separat cu bani pe concediul de odihna pe anul acesta sau poate fii cumulat cu salariul si apoi impozitati?
eu as am vazut ca face la toti care vor sa plece cu acordul sefuli si a persoanei care pleaca definitiv din firma.
obligatia angajatorului nu este aceea de a aduce cartea de munca a angajatului de la itm in urma demisiei de comun acord a ambelor parti , pentru ca de fel contabilul spune sa mergem noi sa ne-o ridicam caci dinsul nu are timp de stat pe la acele cozi interminabile de la la itm.Este normal sa ni se spuna asa .eu stiind ca dinsii sint obligati sa ni le aduca ?
va multumesc ! si scuze pentru greseala.