Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am primit o oferta mai buna si doresc sa parasesc actualul loc de munca. Ei sunt dispusi sa accepte si demisie si plecare prin acordul partilor, dar, eu mai trebuie sa primesc beneficii precum decontari fitness, bonuri de masa etc.
Cum este mai bine sa plec, demisie sau acordul partilor? Angajatorul este obligat sa plateasca salariul si beneficiile pana in ultima zi de munca in ambele situatii?
In oricare caz, pana la data la care inceteaza raportul de munca beneficiati de toate drepturile prevazute legal in CM si suplimentar in CIM/CCM.
Cea mai rapida procedura e acordul partilor, demisia implica un preaviz (la care firma poate insa renunta).
Firmele mai mici rezolva repede - va strangeti mana, vi se inmaneaza banii ce vi se cuvin (salariu, bonusuri, prime, zile CO neefectuate), adeverinta de vechime.
La cele mai mari se poate sa primiti drepturile luna urmatoare in ziua in care se fac platile salariale.