buna ziua,
m-ar interesa urmatoarea problema: as vrea sa ma angajez la firma unui amic si imediat,dupa prima luna maxim, sa ma concedieze cu art 65 ca sa benefiziez de indemnizatie. indeplinesc conditiile cu 12 luni de cotizatie in ultimile 24,etc. intrebarea mea este: cum ar fi mai bine sa-mi faca contractul de munca, pe per nedeterminata,determinata, cu perioada de proba,etc. ideea este sa imi poata incheia cat mai repede cu art.65, chiar mai devreme de o luna daca e posibil.
va multumesc.
Cel mai bine este sa va angajeze pe perioada determinata, iar la data expirarii termenului, contractul de munca inceteaza de drept conform art. 56 lit. j (Codul muncii), iar dvs. puteti beneficia de somaj.
1. Codul muncii nu prevede o perioada minima pentru un CIM pe perioada determinata.
2. Asadar poate fi si pentru o singura zi dar ar fi... batator la ochi.
Somaj!
camelia21
Buna seara!
Ma confrunt si eu cu aceasta pb ca si alti romani!Mi se cere demisia de la servici pe motive care nu tin de mine,ca sa evit certurile si jignirele ... (vezi toată discuția)