Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Hotarare judecatoreasca privind reincadrarea, lipsa ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 943 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Hotarare judecatoreasca privind reincadrarea, lipsa ...
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Hotarare judecatoreasca privind reincadrarea, lipsa postului in organigrama

Avem o hotarare definitiva si executorie,prin care primaria este obligata sa plateasca drepturile salariale unei angajate ,careia i-a fost desfacut CIM.,(art. 65 C muncii),ca urmare a aplicarii OG./63/2010.In acest timp ,aceasta a primit si somaj.In privinta drepturilor salariale ,am intrebat la somaj,ni s-a comunicat faptul ca atunci cand va fi sentinta si irevocabila ,pana nu va innapoia ea banii la somaj ,sa nu ii facem nici o plata,conform hotararii judec.
Ceea ce vrem sa aflam este faptul ca ,suntem obligati si la reincadrarea acesteia pe postul anterior ,post care insa nu mai exista in organigrama,fiind redus ca urmare a acestei ordonante.Consilierii locali nu vor sa voteze organigrama noastra ,motivand faptul ca nu este prevazut postul angajatei noastre conform sentintei.De la resurse umane .i s-a comunicat ca,postul ei nu mai este prevazut in organigrama si i s-au prezezentat toate posturile vacante existente in organigrama,dar care nu se prea potrivesc cu studiile ei medii.Cum va putea fi pusa acesta hotarare in aplicare ?
Răspunde Citează
9 mesaje
1701 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: PRUNA CORINA , utilizator 20:07, 3 Aprilie 2011
Vezi răspuns
va rog mult freeelis, am in fata un raspuns al dvs din ian. 2011,cand sfatuiti pe cineva in legatura cu o speta asemanatoare"si spuneti "o hotarare de reintegrare pe un post desfiintat nu se va putea realiza decat scriptic si va fi urmata de o noua procedura a concedierii pe temeiul art. 65 din Codul muncii".Ma intereseaza cum trebuie exact sa procedeze colega de la R.U.ca sa terminam cu aceasta hotarare judecatoreasca
Răspunde Citează
Contactează
PRUNA CORINA a scris:

va rog mult freeelis, am in fata un raspuns al dvs din ian. 2011,cand sfatuiti pe cineva in legatura cu o speta asemanatoare"si spuneti "o hotarare de reintegrare pe un post desfiintat nu se va putea realiza decat scriptic si va fi urmata de o noua procedura a concedierii pe temeiul art. 65 din Codul muncii".Ma intereseaza cum trebuie exact sa procedeze colega de la R.U.ca sa terminam cu aceasta hotarare judecatoreasca


Cred ca sunt situatii diferite .... in acea situatie, angajatorul posibil sa nu fi avut la dispozitie alte posturi vacante si , prin urmare, reintegrarea are loc doar scriptic si apoi urmeaza o noua concediere.
Răspunde Citează
MULTUMESC MULT !
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract de munca art.65.1 c.m zita-lucia zita-lucia Ca urmare a dificultatilor din firma s-a desfiintat un post de agent comercial,activitatea acestuia s-a redistribuit pentru cei ramasi.Firma mai are angajati ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post andreea.cobianu andreea.cobianu Care este procedura de desfiintare a unui post in situatia in care acesta a ramas vacant ca urmare a concedierii disciplinare a salariatului? Am concediat ... (vezi toată discuția)
Reangajare salariat urmata de o viitoare concediere cristina69 cristina69 Buna ziua. V-as ruga daca puteti sa ma lamuriti cu privire la urmatoarele: Un fost angajat (care a fost concediat in timp ce se afla in incapacitate temporara ... (vezi toată discuția)