concediu de odihna - legal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna - legal

Utilizator 19:23, 1 Aprilie 2011

buna ziua
lucrez intr-o institutie de stat, dar nu sunt functionar public.
am o problema cu concediul legal de odihna. mai am cateva zile -vreo 5-de anul trecut 2010, dar sefii mei refuza sa mi le acorde, fara nici un motiv concret, si refuza sa mi scrie pe cererea de concediu ca mi se refuza.. cand cer zile libere mi se raspunde de fiecare data ca nu se poate, ca poate vine vreo adresa si nu are cine sa o redacteze. oficial nu are cine sa ma inlocuiasca, neoficial ar putea sa ma inlocuiasca contabila cand lipsesc, ptr ca pe mine ma obliga sa fac anumite lucruri in locul ei cand ea e in concediu de odihna (fac anumite lucruri care nu mi intra in atributii si nici pregatire). am avut o problema medicala ptr care am primit doua zile concediu medical,mai am nevoie de inca cateva zile libere pentru niste investigatii medicale.. ce sa fac sa primesc zilele de concediu care mi au ramas din 2010?!!
va rog dati mi un sfat!!#-o

Ultima modificare: Vineri, 1 Aprilie 2011

Răspunde Citează

3 mesaje

530 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:20, 2 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere co refuzata de mai multe ori desi in 2009 s-a dat dispozitie sa uzam toate zileled e CO pe anul respectiv, cand am facut cerere aceasta nu a fost aprobata, dandu-se rezolutia de ... (vezi toată discuția)

Solutionare cerere buna ziua! intrebarea mea este,termenul de solutionare a unei cereri,care este? am depus cererea de concediu in data de 3 iunie 2013,si nu am primit un ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna neacordat Lucrez din 15 sept. 2008 dar mi-a facut cartea de munca pe 1 noiembrie 2008. Am luat doar 10 zile de concediu ptr. tot anul 2009, iar restul vrea sa-l faca ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-04-02 04:36:58

Depuneti cererea de CO prin registratura. Sunt obligati sa puna un aviz pe ea. Chiar daca oficial nu are cine sa va inlocuiasca, orice salariat are dreptul la CO.
Conform art. 139 Codul muncii "dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor".
Daca vor refuza in continuare nu va ramane alta varianta decat actionarea in instanta.

Ganusha Utilizator · Answer 2 · 2011-04-02 12:20:11

multumesc
problema e ca eu inregistrez cererile de orice fel, dar desi mi am inregistrat cererile de concediu de nenumarate ori, directorul refuza sa scrie rezolutia pe ele..nu vrea sa mi scrie nimic pe cerere, nici ca se aproba, nici ca nu se aproba. cum am spus, refuzul e doar verbal, iar cererea ramane fara rezolutie, aruncata intr-un sertar la contabilitate sau resures umane..ce sa fac?!cu cine sa vorbesc?!