conventie civila

Conventia civila inseamna:

- nu contribuiti la asigurari sociale (sanatate, pensii, somaj, accidente etc.) - deci nici nu veti beneficia de ele mai tarziu (legea permite sa va faceti contracte de asigurare separat, dar nu cred ca ar fi cazul dvs.)

- nu dobanditi vechime in munca

Codul muncii
Articolul 16
(3) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca.

- daca nu dobanditi vechime (din punct de vedere legal), nici nu va fi inscrisa in carnetul de munca

Decretul 92/1976 privind carnetul de munca
Articolul 1
(1) Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechimea neintrerupta in aceeasi unitate, vechimea in functie, meserie sau specialitate, timpul lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite, retributia tarifara de incadrare si alte drepturi ce se includ in aceasta.

Articolul 2
(1) Carnetul de munca se intocmeste pentru personalul incadrat pe baza de contract de munca si pentru membrii cooperativelor mestesugaresti.

Raspunsul: foarte putin probabil ca banca sa accepte ca vechime cele 5 luni de (munca la negru), pardon, "conventie civila". Pentru credit, de regula, e nevoie sa aveti contract individual de munca (foarte de preferat pe durata nedeterminata) si sa aveti o anume vechime (stabilita de banca).

a_riel a scris:

Sunt angajata din ianuarie la o firma pe conventie civila si vreau sa stiu daca imi fac carte de munca pot trece cele 5 luni de conventie civila.Si pot lua credit de la banca pe conventie civila sau daca imi fac carte de munca si dupa ce timp.

Munca prestata pe baza unei conventii civile nu constituie vechime in munca si , prin urmare, nu se trece in carnetul de munca.
Pentru credit, in principiu, se cere sa aveti c.i.m. .Trebuie sa va interesati la banca la care vreti sa va luati credit daca va accepta in situatia dvs.