angajatorul imi poate modifica salariul?

1. Angajatorul poate decide concedierea salariatului în situaţia în care locul de muncă ocupat este desfiinţat ca urmare a dificultăţilor economice sau a reorganizării activităţii ori a falimentului.

2. Salariaţii aflaţi în această situaţie beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Salariile compensatorii sunt cele prevazute in ccm la nivel de unitate sau la nivel de ramura de activitate.

3. In conditiile in care va ofere un alt post, exista si posibilitatea ca salariul pentru acel post sa fie sub salariul postului desfiintat.

o ultima intrebare: acum, conform noului cod al muncii in vigoare de la 1 mai, cumva se mai acorda 1 salariu compensator la desfiintarea pozitiei in urma reorganizarii?
locul in care lucrez nu are CCM la nivel de unitate si CCM aplicabil era cel valabil la nivel national.
Ma intreb acum, prin desfiintarea CCM la nivel national, daca se mai acorda salarii compesantorii la desfiintare pozitie.

va multumesc mult, elims

Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Nemaiexistand CCMN , va puteti raporta la ccm la nivel de ramura de activitate.