Va rog sa ma ajutati cu sfaturi in urmatoarea problema: in data de de 12.04.2011, adica maine, ar trebui sa ma intorc la serviciu dupa concediul de crestere copil. Spun ar trebui pentru ca angajatorul meu se pare ca nu mai doreste o colaborare cu subsemnata, spun acest lucru deoarece am fost in litigiu de munca si
- a cedat actiunile firmei la care eram eu angajata unei societati straine;
- a numit administrator o firma straina cu sediu in alta tara - aceasta are un imputernicit roman.
- si-a schimbat sediul social, sedii lucrative nu mai are (avea peste 10 puncte de lucru);
- a transferat toti salariatii (in jur de 800 neoficial) pe alta societate mai putin pe subsemnata care avea cim susendat pentru cic;
In speta, stiind ca am fost in litigiu de muca cu ei, stiind ca postul pe care il ocup in societate este unul cheie, am inaintat cerera de reluare a activitatii dupa cic, pe adresele de e-mail ale societatii, prin fax etc., cerere care am avut surpriza sa mi se comunice ca nu poate fi inregistrata deoarece adresele pe care am trimis eu apartineau altei societati, am cerut constatator de registru si rezulta ca au doar un sediu social, au declarata activitate, dar la sediu unde au declarat ei ca au activitate usile sunt inchise (pt. ca toata activitatea angajtorului meu a fost transferata la noua societate infiintata..)
Intrebarea mea, ca sa fiu mai concisa, eu maine ce fac unde ma duc la serviciu? daca stau langa o usa pe care nu o deschide nimeni nu rezolv nimic... cred...
Practic legal am inaintat cererea la sediul social al angajatorului si maine ar trebui sa imi reiau activiatea. Ce ar trebui sa fac in cazul dat.