Sunt salariata unui grup de firme cu functie de baza (8 ore) pe o firma si am 5 partiale cu o ora pe alte firme. Am nascut si sunt in concediu crestere copil. Am solicitat salariul mediu pe unitate de la toate firmele la care sunt salariata si am primit la cel cu functia de baza, iar dupa insistente am primit si la celelalte (partiale) dar salariul a fost ajustat la norma de o ora.
Stiu ca CCMMN spune ca se da acest salariu la nasterea fiecarui copil dar nu stiu sa vorbeasca si de alte conditii. Mi se cuvin sau nu salarii medii pe unitate intregi si pe contractele partiale?
Zilele trecute am deschis cate un dosar la tribunal pt acest lucru si veau sa stiu daca as avea castig de cauza sau nu ca sa stiu ce fac in continuare; daca e cazul sa-mi retrag dosarele, daca cer ce nu mi se cuvine ca sa nu fiu nevoita, in caz de pierd procesele, sa plaatesc cheltiuilei de judecata.
Multumesc din suflet.
CCMN nu mai este in vigoare .. prin urmare, nu prea vad sorti de izbanda in litigiile deschise de dvs , atata timp cat nu mai avem nicio astfel de reglementare... din cate s-a postat anumite instatente de judecata chiar au pus aceasta problema in discutie.
Intr-adevar, CCMN prevedere un salariu mediu pe unitate si nu un salariul de baza al salariatei/ului respectiv.
Stiu ca CCMN nu mai este in vigoare, dar era in vigoare la data nasteri copilului si la data solicitarii in scris a salariului mediu pe unitate. Stiu ca pot sa dau in judecata firma pt a-mi recupera drepturile timp de 3 ani de la data aparitiei dreptului. Daca mi se cuvenea acest drept in 2009, nu mai pot beneficia de acesta acum pt ca nu mai e valabila legea?