As avea si eu cateva intrebari legate de contractele de munca pe durata determinata.
Prima ar fi: de cate ori se poate prelungi un contract de munca pe durata determinata? Initial contractul a fost incheiat pe 6 luni si apoi s-a prelungit cu inca 12 luni. Se mai poate prelungi cu inca unul sau mai multe termene de 6 sau 12 luni?
A doua problema e ceva mai complicata, stiu ca in cazul contractelor pe durata nedeterminata, exista posibilitatea suspendarii acestor contracte pentru o anumita perioada de timp. Exista aceasta posibilitate si in cazul contractelor pe durata determinata?
La data expirării termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, c.i.m. inceteaza de drept nemaifiind necesar indeplinirea vreunei alte formalitati.
Nu cred ca ITM-ul solicita asa ceva. Reprezentantul angajatorului merge la ITM cu decizia de incetare, in temeiul art.56 lit.j C.mun. si cu copie de pe c.i.m. sa demonstreze ca perioada pentru care a fost incheiat a expirat.