Anul trecut am fost concediat disciplinar.
Decizia de concediere mi a fost comunicata in 12 Iunie, deci inteleg ca aceasta decizie are efect din data de 12.
Totusi cum e posibil ca data concedierii si incheierii cartii de munca este data de 8 Iunie avand in vedere ca decizia inca in data de 8 nu si a produs efectul, deci eu teoretic in 8 Iunie eram angajat.
Ma pot folosi de acest aspect in instanta?
PS.Am contestat decizia in termenul legal de 30 zile de la comunicare.
Conform Codului muncii decizia trebuie comunicata in termen de 5 zile. Probabil ca in cuprinsul deciziei data concedierii este 8 iunie si dumneavoastra v-a fost transmisa in termenul legal.
Data incetarii c.i.m. este 8 iunie ....potrivit art.268 alin.3 C.mun., decizia de concediere se comunica în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.
Daca data emiterii este 8 iunie, atunci ultima zi in care va putea comunica decizia de concediere este 14 iunie.
In instanta puteti ataca deciza de concediere pentru neindeplinirea conditiilor de forma si de fond referitoare la emiterea acesteia.