Refuzul de a inregistra demisia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul de a inregistra demisia

Utilizator 15:08, 17 Aprilie 2011

Lucrez ca barman la un pub, iar pe data de 12.04.2011 mi`am scris demisia, insa patronul mi`a spus ca trebuie sa stau in preaviz o luna de zile. Nu pot sta o luna de zile in preaviz deoarece pe data de 1.05. 2011 trebuie sa ma prezint la noul loc de munca. Ce pot sa fac in cazut in care refuza sa`mi inregistreze demisia, iar eu nu mai pot lucra decat pana la data de 1.05.2011?

Răspunde Citează

5 mesaje

344 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:13, 17 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata salarii compensatorii buna ziua, revin cu cateva intrebari, in perioada de preaviz cate ore sunt obligata sa vin la munca(am contract de 8 ore) , ma pot obliga la efectuarea ... (vezi toată discuția)

Este posibil??!??! Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)

Preaviz si c.o. Buna ziua. Am o cerere de concediu de 10 zile de concediu aprobata, pentru perioada 06.10 - 24.10. dar azi, daca imi depun demisia cu preaviz si angajatorul ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-17 15:15:00

1. Va duceti la noul loc de munca si incheiati un contract individual de munca si incepeti lucrul.
2. La actualul loc de munca veti absenta si veti fi concediat pentru lipsuri nemotivate.

Dragosh90 Utilizator · Answer 2 · 2011-04-17 15:24:46

Multumesc mult pt raspuns atat de prompt. Mai am o intrebare: am contract de munca din data de 01.09.2010. Nu mi`am luat nici o zi de concediu, iar dupa calculele mele as avea 12 zile. Pot face ceva ca sa mi le plateasca?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-04-17 15:51:22

1. Indiferent de modul in care va inceteaza CIM angajatorul este obligat de Codul muncii ca la data lichidarii sa va compenseze in bani contravaloarea zilelor de CO cuvenite si neefectuate.
2. Daca nu o face aveti posibilitatea sa dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
3. Incercati sa faceti o cerere sa va plateasca CO.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-04-17 19:13:22

Dragosh90 a scris:

Multumesc mult pt raspuns atat de prompt. Mai am o intrebare: am contract de munca din data de 01.09.2010. Nu mi`am luat nici o zi de concediu, iar dupa calculele mele as avea 12 zile. Pot face ceva ca sa mi le plateasca?

La incetarea c.i.m., angajatorul este obligat sa va compenseze in bani CO neefectuat.
In caz de refuz al platii, puteti sesiza ITM-ul si/sau sa promovati o actiune in instanta.
Preavizul in cazul demisiei nu poate fi de 30 de zile , decat daca aveti functie de conducere. Pentru functii de executie, preavizul este de 15 zile calendaristice.