clauza contractuala in CIM referitor la informatiile confidentiale

Clauza de confidentialitate poate fi prevazuta in c.i.m. sau se poate incheia un act aditional la c.i.m. cu o astfel de clauza.
Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidenţialitate obligă părţile ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.

Clauza de confidenţialitate îşi produce efectele dacă sunt indeplinite următoarele condiţii:
- să fie expres prevăzută în contractul individual de muncă sau intr-un act aditional la c.i.m.
- să fie precizate expres informaţiile confidenţiale.

Obligaţia de confidenţialitate incumbă părţilor atât pe durata executării contractului, cât şi după încetarea acestuia, fără a se preciza o durată maximă în care clauza de confideţtialitate îşi poate produce efectele.

Buna ziua, va multumesc pentru raspuns, dar vroiam sa aflu daca pe langa clauza de confidentialitate prevazuta in c.i.m. sau in act aditional, poate fi prevazuta si o clauza prin care angajatul sa fie obligat sa ramana incadrat in functie pe o anumita perioada, in urma obtinerii informatiilor teoretice si practice pe care nu le-a pus in aplicare din cauza demisiei depuse exact dupa perioada in care a fost invatat...Daca zicem lucrurilor pe nume - societatea noastra, ca si oricare alta, nu are interes prea mare sa formeze profesionisti in domeniu (dezvoltare produse farmaceutice, cum e cazul nostru) si apoi, acestia sa plec bine pregatiti la alte societati cu acelasi domeniu de activitate, dupa o perioada de timp prea scurta. Nu avem pretentia sa ne lucreze pentru tot restul vietii, dar nici sa plece dupa 6 luni (din cauza unui master in strainatate, a unui salariu mai mare oferit de o alta societate pentru pregatirea acumulata la noi sau din cauza oricarui alt motiv)...

trebuie inserata o clauza speciala care sa prevada cateva obligatiii pentru cel care s-ar afla int-o asemenea situatie. Desigur, recomandabl este sa fie redactata de un specialist, sa fie perfect legala

Da, va multumesc, deci sa-nteleg ca se poate insera o clauza in acest sens, pe langa cea de confidentialitate?! ...si cum ar trebui sa sune?

Nu aveti cum sa inserati asa ceva in c.i.m. ... Încalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza din contractul individual de muncă prin care se interzice salariatului să părăsească unitatea o anumită perioadă de timp.

Singura posibilita in care este posibil aceasta clauza este cea referitoare la formarea profesionala.