Intoarcerea la serviciu dupa concediul maternal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcerea la serviciu dupa concediul maternal

Utilizator 09:07, 21 Aprilie 2011

Buna ziua
Sunt o mamica care mai are 2 luni si ar trebui sa se intoarca la serviciu , insa am fost anuntata acum 2 zile ca nu mai pot justifica un loc pentru mine in cadrul firmei( adica sa-mi caut in alta parte) ...ce pot face?E legal ?
Cu stima , Bianca Vaduva

Răspunde Citează

4 mesaje

311 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:36, 21 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz dupa concediul de crestere copil Buna ziua, In anul 2006 m-am angajat la o firma multinationala, iar in 2009 am nascut un copil. Timp de trei ani am fost in concediu de crestere copil (de la ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea din concediu post-natal.... Buna ziua,lamuriti-ma va rog,ce se intampla daca dupa implinirea termenului concediului de crestere a copilului , functia pe care am avut-o s-a ... (vezi toată discuția)

In cazul concedierii, se mai pot face angajari pe acelasi post? Buna ziua, Ma puteti ajuta in urmatoarea speta: suntem 4 persoane angajate pe postul de asistent relatii cu publicul.Punctul de lucru al firmei unde lucram ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2011-04-21 12:30:03

Sa solicitati angajatorului lista cu posturile vacante (daca exista) si sa optati pentru unul din acestea, sau in caz contrar sa va depuneti dosarul pentru primirea ajutorului de somaj si sa va cautati alt loc de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-04-21 15:20:50

1. Este legal daca a desfiintat locul de munca al dvs. si va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului).
2. Daca angajatorul are un alt loc de munca disponibil il poate oferi dar dvs. nu sunteti obligata sa-l acceptati.
3. In aceasta situatie veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-21 16:36:44

1. Art. 65 C.mun. nu reglementează în sarcina angajatorului obligaţiile de diligenţă de a oferi salariatului care urmează a fi concediat un alt loc de muncă vacant.

2. Daca postul a fost desfiintat, veti intra in preaviz la data revenirii din CCC si apoi in somaj.

3. In acest caz, beneficiati de măsuri active de combatere a şomajului şi de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.