Am voie sa introduc in contractul de munca o clauza prin care daca angajatul nu respecta perioada de preaviz in cazul demisiei sa fie obligat la plata unei despagubiri materiale cu o suma oarecare de exemplu salariul pe ultima luna?
sau daca angajatul nu se mai prezinta la serviciu fara niciun motiv?
Potrivit dispozitiilor art. 270 (alin. 1) din Codul muncii, "salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor".
Pot exista situaţii în care demisia salariatului poate atrage în sarcina sa obligaţia de a plăti daune interese.
Loc de munca
Lusa1
Buna ziua. Ma poate da in judecata angajatorul pentru ca părăsesc locul de munca deși am facut cerere de demisie? Mentionez ca lucrez in domeniul beauty si ... (vezi toată discuția)