interdictie pt functii prin clauza de neconcurenta

Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la art.21si art.22, spune:
- clauza de neconcurenta este insotita de o indemnizatie de neconcurenta lunara, pe care angajatorul se obliga sa o plateasca salariatului sau fostului salariat pe toata perioada de neconcurenta;
- indemnizatia nu este de natura salariala, se negociaza si este de cel putin 50% din media veniturilor salariale ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incetarii contractului individual de munca;
- clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul actului aditional, de care vorbesti, sunt prevazute activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconsurenta, perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta (nu mai mult de 2 ani de la incetarea contractului de munca), tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii precum si aria geografica unde salariatul poate fi in competitie reala cu angajatorul.
Daca cele de mai sus nu s-au intamplat, nu ai nici o raspundere, de nici un fel.
Juristii iti pot spune, insa, si alte aspecte neplacute pe care le poti intampina. Asteapta si raspunsul lor. Succes!

1. Daca in actul aditional pe care l-am semnat este mentionat faptul ca nu am voie sa fiu asociat sau sa am functioe de director la firme concurente, inseamna ca totusi pot fi angajata ca...reprezentant comercial sau administrator?

Daca in actul aditional sunt stipulate doar aceste cazuri: asociat / director , atunci puteti fi incadrata pe o alta functie, chiar daca este in Departamentul Comercial.

2. Daca nu este mentionata nici o companie ( cu nume) unde am interdictie pe cele 2 functii, ce se intampla?Concret: firma la care lucram avea un contract de colaborare cu firma care doreste sa ma angajeze acum. Contractul respectiv a fost intrerupt la initiativa firmei respective , nu a angajatorului meu. In actul aditional nu este mentionat numele firmei cu care angajatorul avea semnat contract. Conteaza acest lucru(in favoarea mea) in instanta?

Daca este mentionat "firme concurente", chiar daca nu este dat vreun nume de firma, inseamna toate companiile cu acelasi specific / piata / segment de piata cu firma de la care plecati.

3. Cum pot sa-l oblig pe angajator sa imi returneze actul aditional care mi se cuvine??

Mergeti la Departamentul Resurse Umane si solicitati in scris (daca nu este de ajund verbal) o copie a actului aditional. In cazul in care va fi nevoie sa faceti cererea in scris este de preferat sa fie in 2 exemplare, obtineti un numar de inregistrare, un exemplar il pastrati ca sa puteti face dovada cererii si trebuie sa va raspunda in maxim 30 de zile.

Multumesc dlui Valeriu.
Se pare ca tot ce pot face acum e sa gasesc o cale sa intru in posesia actului...si in acest sens, astept , cum ati spus, parerea unui specialist

Este dreptul dvs de a intra in posesia copiei actului aditional.
V-am spus putin mai sus