Da. Nu puteti. Dumneavoastra tocmai de aceea mergeti in instanta pentru ca aceasta sa hotarasca daca procedura prin care ati fost concediat e legala. Daca castigati, angajatorul e obligat sa va repuna pe functie, sa va plateasca salariile pe care nu le-ati putut primi si eventual compensatii. Dar toate astea instanta le hotaraste. Pana atunci se considera aplicata procedura concedierii.
puteti lucra pina la data expirarii perioadei de preaviz, daca aceasta exista. daca ve-ti cistiga litigiul cu privire la modalitatea concedierii unitatea angajatoare este obligata sa va reincadreze, sa va plateasca salariile de la data concedierii pina la reincadrarea efectiva.
Puteti sa va angajati la un alt angajator fara sa pierdeti niciun drept in caz de castig in instanta, insa la vechiul loc de munca veti putea lucra pana la terminarea preavizului.