orele de sarbatori legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

orele de sarbatori legale

Utilizator 13:44, 29 Aprilie 2011

lucrez in cadrul unei instituti de stat si de la 01 feb nu ne mai platesc orele de sambata /duminica,mentionez ca se lucreaza 12cu 24,cand am cerut liber pentru orele lucrate ni s-a spus ca asa ceva nu exista ,este corect?

Răspunde Citează

4 mesaje

420 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:15, 30 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificari codul muncii Buna ziua, Ma poate ajuta cineva...cu aspecte legate de noile modificari in Codul Muncii? Care sunt acestea? si de cand intra in vigoare? Ma ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare conform noului cod al muncii.... Sunt angajat ca sofer la o universitate .Suntem 2 soferi.Numeroasele obligatii de munca,drumuri in tara si strainatate, necesita nenumarate ore ... (vezi toată discuția)

Verificare Buna ziua Trebuie sa pregatesc astazi un contract individual de munca, pentru un nou angajat. As dori sa va intreb daca am inteles bine noile ... (vezi toată discuția)

Diana Ionela Timoscov Contabil · Answer 1 · 2011-04-29 20:54:53

Legal pentru orele lucrate în plus se plăteşte ori se dau liber. Dar atenţie la reglementările noului cod al muncii intrat în vigoare în 2011 care favorizează mai mult pe angajatori.

leuca_luminita Utilizator · Answer 2 · 2011-04-29 23:33:53

diana1966 a scris:

Legal pentru orele lucrate în plus se plăteşte ori se dau liber. Dar atenţie la reglementările noului cod al muncii intrat în vigoare în 2011 care favorizează mai mult pe angajatori.

Ma iertati: care "noului cod al muncii intrat în vigoare în 2011"? Codul muncii Legea 53 /2003 a fost doar modificat pe ici-colo prin punctele esentiale..... in rest e tot ala....iar modificarile intra in vigoare la 01.05.2011

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-30 10:15:10

diana1966 a scris:

Legal pentru orele lucrate în plus se plăteşte ori se dau liber. Dar atenţie la reglementările noului cod al muncii intrat în vigoare în 2011 care favorizează mai mult pe angajatori.

Oare asa o fi ? ...
1. De unde ati tras conditia ca noile modificari favorizeaza pe angajatori?
2. Cand a intrat in vigoare noile modificari, avand in vedere la Legea nr.40/2011 intra in vigoare in termen de 30 de zie de la data publicarii in Monitorul Oficial ..aceasta fiind 31.03.2011 ?
3. In mesajul initial se face referire ca este angajat la o institutie de stat , fat ce intra sub incidenta Legii nr.285/2010 care prevede la art.9 alin.1 prevede ca :
In anul 2011, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.