Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Contractele de munca vechi trebuie modificate in mod obligatoriu prin act aditional, acum odata cu intrarea in vigoare a noul cod al muncii? :-/ Si prin act aditional sa se modifice preavizul, sa se introduca criterii si proceduri de evaluare, etc??? :-/
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanata nu sunt obligatorii,scrie ca angajatorul are dreptul sa stabileasca obiective,criterii de evaluare nu ca are obligatia, ceea ce inseamna ca doar cine vrea stabileste criterii si obiective.
Eu asa am inteles, dvs.?
Multumesc
Nou model cim
gabi12345
cu 1 mai se modifica contractul individual de munca conform noului cod al muncii.
ma poate ajuta cineva cu noul model?
cum se stabilesc obiectivele de ... (vezi toată discuția)