AMENDA Carte de Munca

Nu exista o amenda pentru asa ceva, ci doar pentru nedepunerea actelor de incetare a c.i.m.. In acest din urma caz, Legea nr.130/1999 prevede o amenda de cel putin 3000 lei (art.7).

Daca detaliati despre ce este vorba si poate gasim o rezolvare favorabila problemei dvs. :)

Aveam un angajat care a incetat cu OUG nr.82/2007. Nu cunosc motivele pentru care decizia nu a fost dusa la vizat in termen legal deoarece eu sunt noua in firma. Mi s-a cerut sa rezolv problema dar de la ITM am primit un raspuns clar : "nu vizam ce nu este termen". Nu stiu ce altceva sa fac si m-am gandit la amenda. Din cate am auzit daca platesti amenda sunt obligati sa-ti inchida cartea de munca si sa vizeze decizia. :(

Da, asa este. :)
Te duci la corpul de control al ITM-ului, cu decizia respectiva si in plus trebuie sa mai ai asupra ta copii de pe actele societatii, imputernicire si stampila. Acolo ti se va incheia un proces-verbal de contraventie. Cu copie de pe acest proces-verbal si cu deciziile respective te vei duce la inspectorul ITM la care este arondata societatea si va face inchiderea carnetului de munca respectiv.
Din cate stiu eu, in cele mai multe cazuri, pentru prima abatere se da avertisment (OG nr.2/2001).