Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna in cazul transferului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 686 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna in cazul transferului
Pune o întrebare 17 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna in cazul transferului

Va rog sa ma sfatuiti in urmatoareai problema :cu data de 15 iulie 2008 urmeaza sa inchei un nou contract de munca.
In cazul incetarii contractului de munca actual cu acordul partilor, zilele de concediu si suma cuvenita pentru perioada de concediu de odihna neefectuata ( 01.01.2008 - 15.07.2008 ) se pot acorda de noul angajator sau este obilgatorie efectuarea si plata acestora la actualul loc de munca ?
Va multumesc .
6 mesaje
848 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: ANCA47 , utilizator 20:48, 2 Iulie 2008
Vezi răspuns
Zilele de concediu nu se pot acorda de noul angajator. Aveti un contract nou cu drepturi si obligatii noi. Pana la 15 iulie CO aferent perioadei lucrate in anul 2008 trebuie efectuat. Daca nu va puteti lua concediu, zilele acestea se vor compensa in bani si ii veti primi la lichidare.
Contactează
Compensarea in bani a concediului de odihna neeefectuat este posibila numai in cazul incetarii contractului indiividual de munca.
Daca in perioada ramasa nu veti efectua CO , atunci la incetarea c.i.m. fostul dvs angajator este obligat sa va plateasca zilele de CO neefectuate.
Contactează
Buna ziua,
in cazul incetarii contractului de munca se va compensa in bani perioada neefectuata de concediu de odihna de catre fostul angajator.
Noul angajator nu are obligatia de a va compensa in bani un concediu de odihna neefectuat in cadrul unitatii fostului angajator.
Contactează
"ANCA47", vreau sa va spun numai ca in Codul muncii, de la 1 martie 2003, nu mai exista institutia transferului de la un angajator la altul. Asadar, tineti cont de raspunsurile competente ale colegilor consultanti. Succes!
Multumesc celor care au avut amabilitatea de a raspunde la rugamintea mea.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna neefectuat v_florina v_florina Buna ziua, In baza art urmator din Codul muncii: Art. 141. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) Prin excepţie de la ... (vezi toată discuția)
Pensie limita de varsta Daliborka Daliborka Buna seara in cazul unei angajate care a intrat la pensie limita de varsta cu data de 18.01.18, a lucrat in invatamant ; in perioada iunie 2016-17.01.18 a ... (vezi toată discuția)
Plata concediu neefectuat viordache viordache Buna ziua, Sunt angajata la actualul loc de munca din 2001 si urmeaza sa-mi incetez activitatea, prin demisie, incepand cu 13.03.09. As vrea sa stiu care ... (vezi toată discuția)