Am nevoie de sfaturi juridice in privinta urmatoarei situatii:
O angajata - cadru didactic titular - a intrat in concediu medical in perioada martie - iunie 2009, apoi ( din iunie 2009 ) a intrat in concediul de crestere a copilului, concediu care este in desfasurare pana in luna mai a acestui an. Contractul de munca este suspendat in aceasta perioada.
Mentionez ca in perioada ianuarie - martie a anului 2009 angajata nu a solicitat concediu de odihna. In luna septembrie 2009 inainteaza o cerere prin care solicita plata concediului de odihna pe anul 2009. La aceasta cerere nu i s-a raspuns inca, motiv pentru care insista pentru efectuarea acestei plati. Este legala solicitarea angajatei?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri.
C.o.
Georgiana 17
Un cadru didactic titular solicita concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani in timpul anului scolar si anume cu 01 ianuare. La data de 4 ianuarie ... (vezi toată discuția)
Sume prescrise
Zetu Elena
Un cadru didactic a avut concediu de maternitate in perioada 30 martie 2009-24 iunie 2009.Incepand cu 25 iunie 2009 a intrat in concediu cerstere copil.Pentru ... (vezi toată discuția)