Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un cadru didactic a avut concediu de maternitate in perioada 30 martie 2009-24 iunie 2009.Incepand cu 25 iunie 2009 a intrat in concediu cerstere copil.Pentru perioada lucrata 1 septembrie 2008-30 martie 2009 (7 luni)i s-a calculat si compensat in bani concediul de odihna aferent perioadei lucrate.Normal compensarea in bani se face doar la incetarea contractului de munca.Persoana a revenit in activitate la 1 septembrie 2010. Curtea de conturi solicita restituirea sumei aferente concediului de odihna.Intrebare : cand ar fi trebuit sa-si efectueze concediul de odihna si sa-si primeasca banii?Suma primita nu se prescrie ,avand in vedere ca sunt 3 ani din luna iunie 2009?
Corect ... compensarea in bani a CO neefectuat se face la incetarea raportului de munca, asa cum se prevede in art.146 alin.4 C.mun.
1. CO trebuia sa si-l efectueze pana la 30.03.2009, data cand a intrat in concediu de maternitate ..
3. Cand a stabilit Curtea de conturi restituirea sumei respective ? .. de la acea data incepe sa curga termenul de prescriptie care este de 3 ani si nu de 5 ani ...