Buna ziua! Doua intrebari am si eu si poate ma ajuta cineva.
1) Daca am incheiat un cim cu data de 29.04.2011,salariatul urmand sa inceapa activitatea cu 02.05.2011,ce e corect sa pun la preaviz,15 sau 20zile?
2) CCM al firmei expira in iunie 2011. Avand in vedere noul cod al muncii,trebuie prelungit ccm-ul daca sunt 22 angajati acum?
Va multumesc anticipat.
1. Termenul de preaviz in cazul demisiei poate fi de la o zi pana la maxim 20 de zile lucratoare , pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Codul Muncii prevede durata maxima a preavizului, fapt ce inseamna ca partile pot stabili o durata mai mica a acestuia.
2. In cazul concedierilor, acest termen nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
3. Legea prevede obligativitatea negocierii ccm si nu a incheierii acestuia, daca aveti deja ccm puteti incheia in act aditional de prelungire a duratei de valabilitate.