C. muncii [termenele de prescripþie extinctivã]

freeelis a scris:

athe a scris:

preavizul nu produce efecte juridice. de cand veti primi decizia de concediere aveti 45 de zile pt a face contestatie la tribunal sectia litigii de munca.

Art.283 alin.1 lit.a C.mun. a fost abrogat implicit (tacit) de art.211 lit.a din Legea nr.62/2011.

Legea nr.62/2011, Art. 211. b) constatarea nulitatii unui contract individual de munca poate fi ceruta de parti pe intreaga perioada in care contractul respectiv se aplica; c) plata despagubirilor pentru pagubele cauzate si restituirea unor sume care au format obiectul unor plati nedatorate pot fi cerute in termen de 3 ani de la data producerii pagubei.
C.mun.Art. 283. [termenele de prescripţie extinctivă]
(1) e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
(2) În toate situaţiile, altele decât cele prevăzute la alin. (1), termenul este de 3 ani de la data naşterii dreptului.

Am depus dosar in termen de 30 zile la data 22.04.10 si inchis la data 01.04.11 fara judecarea lui pe dispozitiile art. 246 din C.proc.civ. deoarece s-a inceput dupa 6 luni de asteptare si am avut 4 amanari...
Pot dechide in sectia litigii de munca. termen in baza Art. 283.(1) e) , s-au (2) privind grupa de munca si darile sociale achitate partial doar pe 68 luni, si necorespunzator fisei postului lipsind restul de pana la 11 ani la un spor vechime de 18% si plata detasarii pe toata perioada in aceeas societate, ca atributii ce intrau in obligatia angajatorului ca societate de stat nationala si verificata de catre ITM.
In ce cod al muncii pot deschide proces si in baza caror articole de lege sa acuz tinandu-se cont si de CCM ca termen de prescriptie si "data producerii pagubei"- ce poate fi prima zi de concediere prin neachitarea reparatiei morala si banesti cuvenite ce se poate intinde pe toata perioada contractului..? Va multumesc !