timp de lucru partial si CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

timp de lucru partial si CIC

Utilizator 15:09, 8 Iulie 2008

Buna ziua.
Am si eu trei mici probleme, sper sa ma poata ajuta cineva. Sunt insarcinata si teoretic la inceputul lunii august trebuie sa nasc. Lucrez in invatamant si anul trecut pentru o perioada de 2 luni si jumatate am ramas cu jumatate de norma. Din 19 septembrie 2007 mi-am reitregit norma. Stiind ca voi ramane cu jumatate de norma, am reusit sa ma angajez la o societate cu jumatate de norma, deci in prezent am 1 norma si jumatate. Prima mea intrebare este urmatoarea - Pentru a beneficia de CIC trebuie sa duc adeverinte de la ambele locuri de munca sau este suficient sa duc doar de la scoala?- am inteles ca si persoanele angajate cu timp de lucru partial beneficiaza de CIC daca au cotizat 12 luni......
Cea de-a doua problema - din data de 9 iulie intru in concediu prenatal. Concediul medical trebuie sa il duc la ambele locuri de munca?
Iar ultima problema este urmatoarea - ca sa beneficiez de CIC trebuie sa renunt la jumatatea de norma de la firma? Si daca da, sub ce forma (demisie.....)?
Sper sa ma poata ajuta cineva, va multumesc anticipat!

3 mesaje

595 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 8 Iulie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil Buna ziua! Am urmatoarea situatie:am o salariata care are functia de baza la mine la firma(8 h) si mai este angajata la alta firma cu program de 4h pe zi. In ... (vezi toată discuția)

Intrebare concediu cresterea copilului Buna ziua! Am o prietena care este insarcinata in 7 luni si are o mica dilema: in prezent este angajata cu contract pe perioada determinata din decembrie ... (vezi toată discuția)

Cic/indemnizatie/norma fractionata Buna! in ultimii 2 ani, am lucrat la 2 firme avand un contract cu norma intreaga si unul cu norma fractionata. Acum urmeaza sa intru in concediu de ingrijire ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2008-07-08 16:08:21

Concediile de maretnitate se duc la ambele locuri de munca la unul in original si la celalat in copie si pentru plata lor dar si pentru suspendarea CIM in perioada concediului.
Si cererea de concediu pentru ingrijire copil se depune la ambele locuri de munca, tot pentru suspemdarea CIM, nu veti putea sa lucrati si sa beneficiati si de CIC, ambele contracte vor fi suspendate pe timpul concediului de crestere copil.
Nu trebuie sa demisionati din nici un loc de munca.
Puteti depune la dosarul pentru indemnizatia CIC adeverinte de la ambele locuri de munca, valorea indemnizatie va fi aceasi dar faceti dovada suspendarii CIM din ambele posturi.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-07-08 18:37:51

Potrivit art. 33 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform ordonantei mentionate, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.