Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am obtinut o hotarare definitiva si irevocabila prin care societatea unde eram angajat a fost obligata la intocmirea contractului individual de munca in scris, la inregistrarea vechimii in munca pentru o perioada din urma si la plata salariului dar neprecizandu-se valoarea salariului ce ar trebui sa-mi fie platit, la plata contributiilor legale catre stat dar nici aici instanta nu a spus nici ce contributii si nici ce valoare. Din aceste motive firma ma duce cu vorba ca nu stie cum sa execute, ce sa - mi plateasca, ce sa-mi scrie in cartea de munca? Cum pot cere societatii sa puna in executare aceasta sentinta ? Eu am domiciliul in jud.Giurgiu si firma are sediul in Bucuresti, la ce executor sa ma duc la unul din Giurgiu sau din Bucuresti ? Pot sa ma duc direct la ITM Bucuresti?
1. ITM-ul nu are nicio tangenta cu executarea silita a unei hotarari judecatoresti in care nu este parte.
2. Trebuie sa va adresati unui executorul judecatoresc din Bucuresti. Este competent executorul judecatoresc din circumscriptia judecatoriei in a carei raza teritoriala urmeaza sa se faca executarea.
acesta era motiv de recurs. instanta trebuie sa precizeze care este cuantumul valorii salariilor restante pe care angajatorul e obligat sa vi le restituie.
acesta era motiv de recurs. instanta trebuie sa precizeze care este cuantumul valorii salariilor restante pe care angajatorul e obligat sa vi le restituie.
Nu cred ca era motiv de recurs ... obiectul cererii il stabileste reclamantul si nu instanta de judecata.
Faceti o cerere la instanta pentru lamurirea titlului executor pe calea contestatiei la executare si cereti sa se explice dispozitivul hotararii intrucat este imposibil de pus in executare .Va puteti adresa si unui executor judecatoresc pentru executare silita. Cred totusi ca societatea a fost obligata sa va plateasca salariul pe perioada respectiva avand in vedere ultimul salariu realizat inainte de concediere si contributiile la asigurari cele aflate in plata la momentul concedierii.Daca ulterior au avut loc schimbari in legislatie cu privire la salariul minim sau contributii, societatea trebuie sa le aplice.