Recuperarea remuneratie

Buna seara. Va solicit ajutorul in pb. urmatoare:
lucrez la o companie cu capital privat romanesc care este rau platnica. Stiu ca nu este un caz exceptional si ca multi ar spune "si a mea", dar problema e in felul urmator: in momentul in care conducerea hotaraste sa plateasca cu foarte mare intarziere salariile restante personalului angajat, o face pe clasamente de genul : personal activ, personal inactiv si personal pe lista de plecare. Ma aflu ce 2 sapt in CM si intamplator am aflat ca sunt pe lista de plecare. Foarte contrariata de faptul ca sunt efectiv leftera si cu debitele restante in pom, am sunat cativa colegi in speranta ca aflu ceva legat de viararea salariilor. Mentionez de asemenea ca la dep de contabilitate este o tacere crunta. Cu toate astea am aflat ca s-au virat banii vineri, celor activi bineinteles, dar problema mea este ca si eu sunt inca activa. Nu au cum sa imi desfiinteze postul atat timp cat ma aflu in CM, ca atare figurez ca fiind inca angajat (ca de altfel cei de pe "lista neagra" pana la proba contrarie). Nu am nicio solutie de a scoate banii munciti efectiv, de la ei pe cale amiabila. Nu merge nici cu amenintati, si ma vad nevoita sa apelez la instanta pentru ca nu vad sa fie vorba despre altceva decat rea vointa.
Totodata, contractul incheiat intre mine si compania cu pricina se raporteaza la CM unic la nivel de ramura de transport, in care sunt prevazute in caz de concediere, 6 salarii compensatorii. Dupa o vreme, jurista firmei vine si spune ca nu suntem semnatari la acest cm de ramura de transort si ca de acum (din ziua respectiva) ne raportam la CM unic la nivel national (cu 1 sal compensatoriu). In contractul meu se stipuleaza clar 6 salarii compensatorii in caz de concediere, lucru pe care ei il contesta pe motiv ca n-am fost niciodata semnatari (firma are ca obiect de activitate "transporturi").
Va rog sa imi spuneti cum pot sa clarific situatia, pe orice cale!
Multumesc anticipat si astept cu interes un raspuns.