Buna ziua , va rog , poate puteti sa ma lamuriti ce trebuie sa fac , avand in vedere urmatoarea situatie : sotul meu este angajat al unei firme de paza , care din 1.03.2011 , in urma unei licitatii , a pierdut obiectivul pentru care a fost angajat . La momentul respectiv , sotul meu era internat in spital , unde a suferit o interventie chirugicala destul de complicata . Firma care a castigat obiectivul i-a preluat pe ceilalti angajati , mai putin pe sotul meu care era bolnav. Asta am inteles , asta este , daca nu era apt de munca atunci . Probleme este , ce e de facut daca firma la care e ,in continuare ,angajat sotul meu , nu i-a platit concediul medical pe lunile februarie , martie si aprilie , pe motiv ca nu au lichiditati . Noi am depus la timp concediile medicale , cu confirmare de primire . Si inca ceva : daca ei nu mau au nici un obiectiv in zona noastra , poate sa-l dea in somaj intrucat a fost angajat pentru un anumit obiectiv ? Sau il concediaza ?:O
Puteti sa dati in judecata angajatorul pentru plata drepturilor salariale restatnte pe care soltul dvs. le avea de primit pe perioada concediului medical. Actiunea se formuleza la tribunalul din raza caruia aveti domiciliul si este scutita de taxa de timbru
Concediere
valiadi
Buna.
De curand am fost internat cu diabet insulino dependent in spital si cand am fost externat am fost anuntat de la munca ca voi fi concediat pe motiv ca ... (vezi toată discuția)