Obligativitate contract inspector resurse umane ?

Nu sunt vorbe aruncate in vant de fost angajati ai ITM-ului, ci exista un proiect de lege care se refera la persoana autorizata sa faca operatiuni cu REVISAl-ul.
Proiectul il gasiti aici:
[ link extern ]

Proiectul prevede la art.2 urmatoarele :
(5) Completarea şi transmiterea registrului se fac de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajator, care deţin calificare/specializare/perfecţionare în domeniul resurselor umane şi cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator.
(6) Angajatorii pot contracta serviciul de completare şi transmitere a registrului prin încheierea de contracte de prestări servicii cu prestatori înregistraţi la inspectoratele teritoriale de muncă, care desfăşoară atât activitatea de completare şi transmitere a registrului, cât şi activitatea de resurse umane.

Va multumesc , sper sa fie doar stadiul de proiect deoarece fata mea si-a facut o firma de publicitate , lucreaza in domeniu si se gandea sa isi faca afacerea ei dar deocamdata sta pe loc , are o fata angajata si atat , prinde rar cate o comanda , si am inteles ca trebuie sa ai contract cu un inspector care poate lua si 3-4oo lei pe luna , cum ea nu are activitate din ce sa plateasca acei bani , in plus nu vad necesitatea acelui contract , stiu este lege , mai bine zis sunt bani la buget , care este pentru baietii destepti , o zi buna !