resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

resurse umane

Utilizator 20:12, 19 Mai 2011

am vazut in documente utile metodologia de evaluare si vreau sa-o integrez in regulamentul intern .am vazut ca are niste articole le pot modifica ca si numar sau trebuiesc pastrate abligatoriu.

Răspunde Citează

3 mesaje

255 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 20 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Evaluarea profesionala a salariatilor Buna ziua. In Regulamentul Intern al societatii pe care am preluat-o, este inclusa si fisa de evaluare a salariatilor. 1. Doresc sa schimb formatul acesteia, ... (vezi toată discuția)

Cum se va face modificarea regulamentului intern - pt. includerea zilei de 24.01.2015 ca zi libera legala ? Personalul institutiei noastre publice are dreptul la zile libere în zilele de sărbătoare legală, acestea fiind prevazute si in Regulamentul ... (vezi toată discuția)

Acte aditionale privind criteriile de evaluare Imi spuneti va rog mult, daca este obligatoriu sa intocmim acte aditionale la R.I., la contractele indv. de munca, privind criteriile de performanta, sa ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-19 20:48:50

Documentele utile sunt postate pentru a fi de ajutor celor din form. Il descarcati si va puteti ajuta de el adaptandul conditiilor dv.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-05-20 07:19:06

RACF a scris:

am vazut in documente utile metodologia de evaluare si vreau sa-o integrez in regulamentul intern .am vazut ca are niste articole le pot modifica ca si numar sau trebuiesc pastrate abligatoriu.

Acea metodologie de evaluare a salariatilor este preluata dintr-un alt document (c.c.m., R.I. sau act normativ) si , prin urmare, acele articole. pot fi sterse .