Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt o mamica aflata in postnatal inca si am sunat la firma unde lucrez sa ma interesez cand pot depune cererea pentru acordarea salariului mediu pe unitate care se acorda la nasterea unui copil conform articolului 51 lit. c din CCMNN 2011-2014 si cererea pentru acordare de 15% din brut conform art. 66 din CCMNN 2011-2014 si mi s-a spus ca nu se poate deoarece nu avem inca nici un CCMNN semnat.
Mai sunt aplicabile cele doua articole sau nu ?
1. Este adevarat, CCMUNN pe anii 2007-2010 a expirat si alt CCMUNN nu mai exista.
2. Legea dialogului social nu mai prevede incheierea unui CCMUNN ci numai CCM la nivel de unitate, grupuri de unitati si sectoare de activitate.
3. Daca dvs. aveti la nivel de unitate sau de ramura un CCM in care se prevede asa ceva puteti sa solicitati sa vi se acorde.
Intervin si eu in discuie deoarece ma aflu oarecum in aceeasi situatie. in cazul meu, contractul colectiv la nivel de ramura-comert prevede aceste drepturi. Intrebarea este ce pot face daca angajatorul refuza acordarea acestora? CCM la nivel de ramura are putere de lege, adica partile (in acest caz angajatorul) sunt obligate sa respecte prevederile ei?