Cerere de demisie semnat de angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cerere de demisie semnat de angajator

Utilizator 19:44, 24 Mai 2011

Buna ziua,

Va prezint mai jos o situatie delicata, va rog sa va dati cu parerea. Angajatul detinea un contract de munca pe o perioada nedeterminata, insa proiectul a fost abandonat de catre clientul final. Angajatul si angajatorul s-au inteles in desfacerea contractului de munca, in prima faza angajatul fiind de acord si semnand cererea de demisie. Dupa desfacerea contractului de munca, angajatul a solicitat imediat sa i se desfaca contractul conform unei alte "litere".

Cu ajutorul unor relatii, s-a reusit aceasta modificare, insa toate actele trebuiau redactate si semnate din nou. Dat fiind faptul ca trebuiau facute pe loc, de aceasta data cererea de demisie a fost semnata de angajator in locul angajatului.

In cazul in care angajatul "se supara" pe fostul angajat, ce poate sa ii faca? Il poate da in judecata pentru falsificarea semnaturii? Ce consecinte pot fi?

Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

1034 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:54, 25 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Falsificare semnatura si fals in declaratii Buna ziua! Bunicul meu locuiește într-un spațiu închiriat de la societatea unde a fost angajat si de unde a iesit la pensie. In același imobil mai ... (vezi toată discuția)

Falsificare semnatura Angajatorul a falsificat semnaturile angajatilor sai atunci cand i-a trecut de la 8 ore la 4 ore de munca pe zi. Doresc sa stiu daca aceasta fapta intruneste ... (vezi toată discuția)

Am aflat dupa 4 luni ca sunt concediat Am lucrat timp de un an de zile la o firma, bineanteles cu carte de munca. Anul acesta in februarie, angajatorul a considerat ca plateste prea multi bani la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-24 19:50:28

In acest caz, se poate solicita nulitatea deciziei de incetare a c.i.m. ... situatie in care se paote angaja si raspunderea penala a angajatorului pentru savarsirea unui concurs de infractiuni : fals in inscrisuri sub semnatura privata si uz de fals.

Soso2009 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-24 20:26:33

In astfel de situatii se urmareste solutionarea pe cale amiabila sau judecatoreasca? Angajatul nu a mai lucrat la firma timp de 7 luni, iar acum, intamplator s-a intalnit cu aceasta semnatura si s-a gandit ca ar putea profita. Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-05-25 06:54:41

Consilier juridic 06:54, 25 Mai 2011

Solutionarea problemei ar fi bine sa se faca pe cale amiabila se scuteste timp si bani, insa pe cale judecatoreasca este de durata.

Răspunde Citează