testare dupa concediu de sarcina si lauzie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

testare dupa concediu de sarcina si lauzie?

Utilizator 08:28, 15 Iulie 2008

Buna!Sunt asistent medical principal si am fost in per 1.03.2008-6.07.2008 in cocediu de sarcina si lauzie(126zile).Am revenit la munca si mi se spune ca trebuie sa dau o testare de verificare a cunostintelor pentru ca am avut contractul de munca suspendat in acesta perioada.Mentionez ca am primit la zi toate indexarile ca si celelalte colege care lucreaza.E normal sa dau testare?In timpul concediului de sarcina si lauzie cum este contractul de munca?

5 mesaje

969 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:04, 15 Iulie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani Daca la revenire concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani , este necesar un test de evaluare profesionala ? multumesc. (vezi toată discuția)

Testare profesional la sfarsitul concediului pentru cresterea copilului? La terminarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani, angajatorul (institutie bugetara), trebuie sa/mi testeze cunostintele profesionale? Ce ... (vezi toată discuția)

Salariu dupa cic Lucrez ca asistenta medicala intr-un spital. Luna viitoare reincep serviciul dupa CIC si as dori sa stiu exact care sunt legile care reglementeaza stabilirea ... (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2008-07-15 09:37:07

din cunostintele mele....in timpul concediului de sarcina si lauzie, contractul de munca isi produce efectele in continuare. Doar in momentul intrarii in concediu pentru crestere copil se suspenda contractul de munca

divka Utilizator · Answer 2 · 2008-07-15 11:47:40

Asa stiam si eu ,dar daca nu am avut contractul suspendat de ce sa dau testare de verificare?exista vreo precizare in acest sens?Se poate considera ca am uitat notiunile medicale in 4 luni de concediu?

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-07-15 12:40:49

Daca Regulamentul Intern prevede acst lucru, atunci trebuie sa fiti testata.
Altfel, daca Regulamentul nu prevede acest lucru ar trebui sa fiti testata dupa concediul de crestre si ingrijire copil, in termen de 2 saptamani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-07-15 14:04:38

Potrivit OUG nr.115/2004, pentru stabilirea salariului de bază, în termen de 15 zile de la reluarea activităţii, persoanele angajate în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, aflate în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care în ultimele 12 luni au fost în concediu medical, concediu fără plată, potrivit legii, sau au avut contractele individuale de muncă suspendate, sunt evaluate printr-un examen de testare a cunoştinţelor profesionale, procedându-se în acelaşi mod ca şi în cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care promovează examenul de testare.