Lucrez ca asistenta medicala intr-un spital. Luna viitoare reincep serviciul dupa CIC si as dori sa stiu exact care sunt legile care reglementeaza stabilirea salariului, pentru ca stiu ca in termen de 15 zile de la reluarea activitatii trebuie sa dau o testare, iar in cazul promovarii acesteia salariul se va stabili corespunzator cu luarea in considerare a perioadei de suspendare ca vechime in specialitate. Problema e ca stiu de colege care au luat testarea si totusi nu au fost incadrate cu salariul actualizat asemanator colegelor care nu au avut intrerupere.
SALUT CORINA. sunt si eu asistenta medicala intr-o institutie de stat si imi fac probleme pentru salariul la care ma voi intoarce din CIC. am cautat sa ma interesez care sunt prevederile legale si uite ce am gasit:
Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 Art. 19. -
(1) Pentru stabilirea salariului de baza, in termen de 15 zile de la reluarea activitatii, persoanele angajate in unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, aflate in concediu platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care in ultimele 12 luni au fost in concediu medical, concediu fara plata, potrivit legii, sau au avut contractele individuale de munca suspendate, sunt evaluate printr-un examen de testare a cunostintelor profesionale, procedandu-se in acelasi mod ca si in cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care promoveaza examenul de testare.
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco LEGE Online
Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseazaOferta speciala Indaco LEGE Online
(2) Personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar care promoveaza examenul de testare a cunostintelor profesionale va beneficia de o crestere a salariului de baza avut, in situatia in care salariul de baza se situeaza intre limitele prevazute de lege pentru functia, gradul profesional sau treapta profesionala respectiva. In situatia in care salariul de baza avut se situeaza sub salariul minim al functiei, gradului sau treptei profesionale respective, la determinarea salariului de baza se va lua in calcul salariul minim al functiei, gradului sau treptei profesionale respective.
(3) In cazul nepromovarii acestui examen, persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, dupa caz, salariul minim actual al functiei avute anterior.
Multumesc pentru raspuns. Ai gasit cumva si valorile minime si maxime ale salariilor din sanatate din acest moment? As dori sa stiu sigur la ce sa ma astept, pentru ca cei de la resurse umane de la spital imi dau doar raspunsuri evazive. Iar in cazul incadrarii initiale pe salariul minim, dupa ce perioada se poate face actualizarea acestuia?
Mentionez ca sunt asistent medical principal cu postliceala si lucrez din 1995.
si eu sunt tot cu postliceala, lucrez tot din 95. cu salarizarea am si eu probleme pt ca nimeni nu vrea sa-mi spuna care sunt limitele in care pot fi incadrata. stiu ca exista o limita inferioara data de niv. de scolarizare si una maxima reprezentata de nota maxima la concursul de angajare, respectiv testari. daca limita minima se poate afla de pe net( salariul minim de incadrare a persoanelor cu studii postliceale) limita maxima nu o pot afla. inainte de cic aveam salarul de incadrare 940 lei. nu stiu daca era corect sau nu. poti sa imi scri pe mail : laurariz@ymail.com pt ca fff greu sa te urmaresc pe forum. daca nu sunt consultant si nici nu am deschis eu subiectul nu imi apar mesaje de avertizare.
Salariu intre
100marian2011
Un angajat este incadrat muncitor I , avand salariul intre limita maxima si cea minima a treptei I.
Stabilirea salariului la limita maxima a treptei cum se ... (vezi toată discuția)