concediere abuziva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere abuziva

Utilizator 19:38, 26 Mai 2011

Sunt angajata unei asociatii si membra in Consiliul Director al acesteia. Presedintele asociatiei, pentru ca nu am fost de acord sa vanda un apartament proprietatea asociatiei m-ia inmanat astazi preavizul pe motiv ca functia pe care sunt incadrata se desfiintează. Nu mi-a dat nici o decizie, nimic, numai preavizul. În plus, conform ordonantei 26/2000 pentru asociatii prevede la articolul 24 litera c, ca stabilirea organigramei si politica de personal este atributia CD. De asemenea in statutul asociatiei este prevazut ca organizarea activitatii asociatiei este atributia CD, iar in ROF-ul CD in vigoare este stipulat de asemenea ca organigrama, fisele de post angajarile si concedierile precum si stabilirea salariilor sunt atributia CD. Clar nu exista o decizie a CD in acest sens, ba mai mult toti membrii CD ma sustin. Ce demersuri legale am la dispozitie? As fi interesata de modul in care il pot actiona pe Presedinte personal, nu asociatia pentru ca presedintele chiar a precizat ca nu-l intereseaza daca-l dau in judecata ca nu plateste el ci asociatia, iar eu, sincer nu vreau sa provoc cheltuieli inutile asociatiei in sine. Pot sa-l reclam la politie pentru abuz in serviciu? In justitie pentru ce as putea sa-l acuz?

Răspunde Citează

12 mesaje

524 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:17, 31 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Pot contesta preavizul? Sunt inspector de specialitate la DJTS. Mi s-a comunicat ca saptamana viitoare voi primi preaviz in urma veniri statului de functii de la Bucuresti unde nu mai ... (vezi toată discuția)

Nu am primit decizia de concediere Buna ziua, Am lucrat la stat si am fost concediat ca urmare a restructurarii din iunie. Am primit 30 de zile preaviz (am avut functie de conducere) şi pe ... (vezi toată discuția)

Termen de contestare a deciziei de desfacere a contractului de munca In data de 24.11.2011, am primit un preaviz prin care eram anuntat de decizia de concediere a mea cf art. 65 (1) din Codul Muncii. In acest previz, se ... (vezi toată discuția)

liliana69 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-28 23:13:17

Ok, asta am inteles, dar nu este prevazut nicaieri in legislatie care este termenul de emitere a deciziei de concedire raportat la emiterea preavizului? Angajatorul poate da această decizie când vrea? N-ar fi normal ca decizia de concediere să vină odată cu preavizul? În cazul acesta ai putea ataca în instanţă decizia în timpul preavizului şi, daca câstigi, nu se mai desface contractul de muncă! De ce sa ajungi la re-incadrare, cand poti să nu fi dat afară! E absolut ilogic!

Carmen Muraru Avocat · Answer 2 · 2011-05-29 09:31:04

Avocat 09:31, 29 Mai 2011

daca sunteti membru in CD trebuie sa va concedieze numai daca are hotarare AGA

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-05-29 10:04:41

liliana69 a scris:

Ok, asta am inteles, dar nu este prevazut nicaieri in legislatie care este termenul de emitere a deciziei de concedire raportat la emiterea preavizului? Angajatorul poate da această decizie când vrea? N-ar fi normal ca decizia de concediere să vină odată cu preavizul? În cazul acesta ai putea ataca în instanţă decizia în timpul preavizului şi, daca câstigi, nu se mai desface contractul de muncă! De ce sa ajungi la re-incadrare, cand poti să nu fi dat afară! E absolut ilogic!

Nu este ilogic ... intrucat deciza se emite dupa terminarea preavizului in cazul in care v-a adus la cunostinta intrarea in preaviz.
Oricum pana la solutionarea litigiului c.i.m. este desfacut , chiar daca vi se inmaneaza decizia de concediere odata cu intrarea in preaviz ...

liliana69 Utilizator · Answer 4 · 2011-05-29 19:07:49

Ideea era că, aşa cum am înţeles, nu pot face nici o contestaţie până nu am decizia. Deci nu-l pot acţiona în justiţie decât după ce a încetat contractul de muncă. Dar eu nu vreau să aştept până atunci ci să-l acţionez în timpul preavizului, de ce nu pot? Poate se soluţionează cazul în justiţie până la finalul preavizului şi angajatorul este obligat să renunţe la decizie. Acum cred că am exprimat mai clar ceea ce vreau!

liliana69 Utilizator · Answer 5 · 2011-05-31 18:52:43

Inca o intrebare, va rog. Exista un termen limită între data emiterii deciziei de concediere şi data la care ar trebui sa-mi fie comunicata respectiva decizie? Mai exact, am informatii ca decizia respectiva este deja emisa din data de 26.05. Când ar fi limita legală de comunicare a respectivei decizii.
Multumesc