va rog frumos sa-mi spuneti daca e necesar sau obligatoriu sa solicit angajatorului sa-mi dea nota de lichidare semnata, in situatia in care nu am primit nici un echipament de lucru pe semnatura, nu am avut gestiune... nu am de predat bunuri, nu am avut card de salariu pentru a avea nevoie de viza bancii..
Nu stiu exact la ce am eu nevoie de aceasta nota de lichidare si ce se poate intampla daca nu o primesc .
Angajatorul nu vrea sa-mi dea nota de lichidare, pentru ca, : " mai are nevoie de informatii de la mine legate de activitatea mea in firma. Cand considera el ca nu mai are nevoie de mine, imi da si nota de lichidare"
Draga freelis! Care este prevederea din Codul Muncii care reglementeaza Nota de lichidare!?? Hai ca iti raspund eu. Nici una! Sau din alt act normativ? Nici una!!!
Nu vad legatura cu intrebarea mea ? ... sau poate ati vazut un alt raspuns dat de mine :-/