Contestatie decizie

Buna ziua, sora mea este angajata la un institut pe post de referent, locul ei de munca cf fisei postului fiind la poarta sa inregistreze persoanele si masinile care intra si ies din institut. Pe data de 03.06.2011 a fost chemata la personal sa semneze contrar vointei ei, ca a primit o decizie prin care i se adauga si sarcina de a selecta si depozita deseurile normale-hartie, plastic, sticla, precum si cele periculoase - adica seringi, substante medicale, tot ce tine de medicina. Sora mea nu are calificare in domeniul medical pentru a le identifica si scrie in registru, trebuie sa le sorteze, ca apoi s ale detaileze in fiecare zi in registrul de evidenta. Problema este ca decizia i-a fost inmanata retroactiv, adica era emisa din ianuarie 2011, avand numarul de inregistrare modificat, sters si scris un altul. A fost amenintata prin telefon sa nu depuna contestatie la acea decie inmanata foarte tardiv si neavand cum sa se afle in doua locuri de munca in acelasi timp-8 ore la poarta si in acelasi timp sa plece sa sorteze in alt loc de munca deseurile. A depus contestatia, dar nu i s-a dat numar de inregistrare pe data de 06.06.20111, decat a scris secretara ca a primit exemplarul cu dta si semnatura pe copie. Directoarea a amenintat-o de pe telefonul institutiei ca o da afara daca depune contestatia, facandu-o si "cretina| printre alte vorbe urate. Se poate cere o stenograma a convorbirii respective pentru a demonstra ca a fost calomniata, santajata, intimidata sa refuze decizia care se batea cap in cap cu locul ei de munca vechi? Daca nu i se da raspuns la contestatie in 30 de zile, putem da in judecatata Institutul? La calculul celor 30 de zile se includ si zilele nelucratoare? Pana la solutionarea contestatiei, au voie sa ii dea sanctiune administrativa pentru a se razbuna? Daca da, ce trebuie facut?
Va multumesc.